面经详情

笔试、宣讲会一结束，立刻开始笔试，按性别分两个教室，所有男生一屋，所有女生一屋。本以为会是行测题，拿到题目发现原来是一些性格测试之类的和对德邦宣讲会、手册等的一些看法或者建议，看的出来，德邦还是很注意从招聘对象的反应中不断改进自己，提升自己的。笔试完，附上自己的简历就可以回去了。不准代交简历，不准迟到（亲眼看到一哥们儿迟到直接被拒）。此时大约是21：00.偶在23：56收到第二天面试通知。对他们的效率还是比较吃惊的。在终面的时候和那个非常年轻的hr经理聊了下，得知收到简历316份，筛掉大概180份，凌晨一点多所有通知发送结束。...查看更多

我的面试经过其实是比较顺利的，给了简历然后HR问了一下工作经验还叫写了大小写字母，语言谈吐方面也比较流畅然后就过了，剩下的步骤就是体检签合同分工序正式上班了。操作工是一个没技术含量的岗位，如果大家来面试这个岗位应该和我一样没有高文凭，但还是需要注意一些细节： 1.需要毕业证，不管是高中还是技校。 2.面试时不会问很多问题，也就自我介绍工作经验什么的，谈吐要流畅不要结结巴巴。 3.能熟练读写英文字母，因为车间很多用到英文的地方，字母都不认识肯定无法通过。 为什么说还需要一点运气呢？因为每次面试的人数远高于需要招聘的人数，打个比方这次面试的有30个，这里面可能会有十个符合要求的，但空缺的只有5个岗位，那自然会刷掉一些面试者。其实非常正常普工的招聘就是这样，在哪个企业面试都是如此，被刷掉的不一定就是不优秀的，所以想成功入职还需要一点运气。 ...查看更多

在网上给公司投的简历，公司人资打电话咨询我的意向后让我来面试一下，互相了解一下情况。人资的态度还是非常好的，提供了详细的公司地址和打车路线，甚至还说了打车的行情价格。来公司面试后先是人资的来面谈，主要问了一些个人情况，如籍贯，学历，工作经历以及跳槽的理由。回答完后人资的会给出时间让自己问一些想问的问题，会在薪资和住宿及福利方面做些简单的介绍，可以了解到一些大概情况。然后就是车间主管的面试，一般会问一些有关化工知识方面的问题，不过不会太有难度，会问道之前的工作经历和所做的岗位及内容。在确认没问题后会在职位申请表上签字，以表示适合所应聘的岗位，同意应聘。最后就是车间经理或者总经办领导面试，问的最多的就是跳槽原因，回答完成后在确认需要的情况下也会在职位申请表上签字。然后把表拿回给人资，人资会谈好准备时间，算好大概到岗需要多长时间，基本就这样了。...查看更多