面经详情

这次面试并没有像网上说的那么正规，但是比较严肃，看的出来并没有丝毫敷衍。Day1 中午12点进行了电话面试，先是询问基本信息：保研了对吗？能保证一周5天的实习对吗？现在人在北京吗？我看到您简历上没有写实习经历（本人大学忙于学业……没有什么具有代表性的实习就没有写），有在外企实习过吗？能用英文进行简单自我介绍吗？整个过程虽然内心激动，但尽量沉稳回答，话不多说以免出错，英语口语表现65分吧，因为来的太突然，本身英语也不是特别突出，六级将将到500分而已，所以并没有抱太大希望。 Day 1 中午12：30，也就是放下电话20分钟以内，接到短信让第二天去北京面试，人在唐山的我看还有车票就回复了能参加，但是感觉还是太急了，这是本菜鸟人生第一次企业面试，所以很高兴就去啦，下次就会尽量商洽一个靠后的时间。Day 2 10:20，前面一位男生面试完，一位员工就带我去面试了，过程15分钟，两位女HR，年龄在33岁左右。先是英文自我介绍，接下来问为什么选择奔驰，你认为外企有什么好处，接着就是针对简历问一些问题，听得出来保研、可以全职这一点还是很受欢迎的，还有对于数据处理的经历也比较感兴趣，还问了一些关于新媒体营销的个人理解（没事不要在简历上给自己挖坑，切记……下次不写对什么感兴趣了……因为没有成果的话对HR来说就等于凑字数瞎写），最后和我说一周之内出结果，我连感谢给我这次面试机会都忘了说，不过吃一堑长一智嘛，菜鸟嘛，下次就会多注意些啦。Day 2 10:30,已经在大楼外了，感觉自己说话逻辑欠佳，对知识了解肤浅，没能给面试官留下什么特别突出的印象，本人穿着休闲，但是前面的男生穿着非常职业化，所以不抱太大希望啦。希望本篇面经能帮到你。...查看更多

自我介绍：自我背景介绍（某人，某校，某专业，某性格，某爱好等，感觉好差），工作经验交谈，所负责什么等交谈： 1、为什么离职，罗列几点原因（离职原因回答得很差，本人沟通方面能力自我感觉较差~）； 2、你有什么亮点：务实、有想法，向往公司的环境，公司能给我平台，能给我实现我人生的目标； 3、测评~ ...查看更多

总共三轮。第一轮电话面试，主要确保六个月全职，用英语问了简历上的经历。第二轮群面，一分钟自我介绍；可以保证实习几个月，每周来几天；无领导小组讨论还是难民吃过期面包的题目，在网上看一下参考答案自己再组织一个，积极讨论，感觉面试官也想知道谁做过事先准备了；没人抽一个英文题目，挺随机的，用英语回答，我的问题是自己的某个不足，后来怎么克服的。第三轮部门面，三分钟自我介绍，我把背景和自己带的一个大创说了一下；senior manager超级nice，主要也是关心工作时间能否保证；就他们个人感兴趣的话题问，主要也是校园经历；有一部分英语，因为在学校跟朋友练了一个星期的口语，感觉很自然。整个过程挺轻松的，但我认为主要还是因为自己认真准备过了，包括小组面的题目和口语语感熟悉。...查看更多

主要分三轮面试，前两轮可以在网上面，最后一轮去了现场。网面主要做了英语自我介绍，英语回答一些问题比如为什么来北京为什么选奔驰对奔驰的认识。之后面试官觉得英文可以就开始用中文问了一些对岗位的认识，这个还是蛮重要的，之前一定要了解一下。最后针对简历提一些问题。 现场面试主要是见一下主管领导，问了一些个人情况、态度的问题，领导比较务实，不要一直吹嘘奔驰有多好多好，他更想听你自己的想法，包括但不限于未来规划，对奔驰的认识，个人经历与岗位匹配的地方。之后我当场就收到了口头offer，算是很激动了。总体来说，英语很重要，一定要之前准备一些岗位相关的知识让面试官觉得你很了解并且很有信心。 ...查看更多

本人原本面试的是采购岗位. 第一次去，刚好人事部负责人不在，叫了一个销售部主管来面试，感觉一切还良好，对方说我表现挺好沟通能力也强，叫我等复试。 第二次通知本人来复试，这次见的是人事部负责人陈小姐，感觉也挺好，对方挺有礼貌和诚意的，她说本人沟通能力比较好，可以考虑去做项目运营，因为采购岗位的待遇相对比较低。OK，我答应了找时间再和公司领到面谈。 第三次再去复试，直接见他们的领导主管（那个主管也没自我介绍如何称呼）。那个所谓的女领导，一副黑口黑脸的样子，坐下来没聊几句，就一句劈下来：“我觉得你沟通不行”！有毛病吧，我沟通不行你叫我来复试两次？ 然后她又说：“你之前几份工作才干了才一年，你觉得你自己一点错都没有，全部都是公司的错？”这真的是欲加之罪！我从来都没这样说过，你问也没问清楚，也从来没调查过就马上下结果？我解释原因她完全就是当耳边风！然后她又说:"我觉得你不适合做采购"! 这有病吧！我跟她争辩了几句说“我适不适合做采购，这个不是你说了算了吧？“ 然后她马上改口说”我觉得你不适合我们公司”！就是一副叫你赶快滚的姿态！这样的公司领导，无语了，庆幸自己没入坑！本人发誓，所说的全部为实话！当时那位HR负责人也在现场的！ ...查看更多