面经详情
匿名用户
面试了职位:绩效专员
确定通过
招聘人员态度和内容表现都很专业。
早上投 的简历, 上午不到十点就打电话了, 当时我正好在公司附近,当时就请我过去了,给了详细的地址。 因为我简历写的较详细。但是当时是职业迷茫期,自己对未来的规划也不清晰,招聘根据我的专业推荐了一两个岗位 ,并告知了成长路径,但是我很明确的拒绝了。 然后她很详细的问了在学校和实习的工作经历,和绩效相关度很大,就让我试试做**工作,让部门领导来面试,并善意提醒了我面试中的礼节缺陷(太感动)。 然后和经理聊,意外的满意,双方都满意。 哈哈,也算误打误撞入了行。感谢。
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匿名用户
绩效与薪酬(数据分析员)
未通过
常规的流程:自我介绍-案例分析-Q&A 这次的案例分析讲的是一个保险行业的外企要应对increasecd competition,采取agreesive的策略招聘高级人才,你要分析有什么challenge,可以去哪些行业找到需要的人才等等。
2 年前 发布
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匿名用户
绩效考核
未通过
能不去就不要去面试了,对面试者不尊重。面试好歹也是双方平等沟通的过程,不是去看脸色的。这家公司的前台实在是不知道怎么做前台的,态度冷淡的我怀疑我欠了她钱,等了四十多分钟,这么热的天没有倒一杯水,也没有告知等待了这么久时间到底什么时候能安排面试,我是服了。 没面试我就走了,还在面试阶段就这么不尊重 还指望通过了面试入职后有什么好发展吗?
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2 年前 发布
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匿名用户
绩效与薪酬实习生
确定通过
投简历第二天就打来电话让我当天做OT做完OT第二天打来电话通知面试进去先填了张实习生表,然后HR根据简历问了些问题,然后叫来了业务主管面,也是根据简历问了一些问题。回去地铁上就接到了HR电话,马上发来确认邮件,整个过程很随意效率非常高,公司氛围也很喜欢,主管都非常非常友善。
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包含1个问题,0个回答
Q:在你学习和工作中有没有什么印象最深刻的经历?
2 年前 发布
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匿名用户
绩效专员
确定通过
先由人事主管面,也就是你的直属上司,面试难度还好,一般般,就先自我介绍,然后谈谈自己的实习或者工作经验,还有自己对于人资的看法,等等。如果人事主管觉得还不错会让部长复试,也简单的聊聊天。总体而言,面试难度一般,只要你端正自己的态度,应该没什么问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
绩效考核
确定通过
首先是HR面试,负责面试的经理看起来就很凶,说实在话做招聘,这么去跟应聘者沟通,看起来应聘者就没多大想去的欲望。后来复试阶段,HR居然把我的简历装订错误,真的很搞笑,在复试副总裁看起来都挺尴尬的。这我只能说他们公司的HR做事真的很水。面试几乎也就是谈一些专业,后面复试也是问之前做过哪些工作。最后谈offer,订的是主管级别,工资却是少的可怜。
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2 年前 发布
匿名用户
绩效主管
感觉没戏
面试地点 杭州大江东 早上十点到的,坐了两个多小时车,公司巨偏,交通很不方便,去面试的要么开车去,要么等几个小时坐公交车回来。面试官韩涛很不认真,面试的时候问个问题,就开始玩手机,答到一半,他就打断我的回答,问另外一个问题,然后继续玩手机,全程眼睛没有离开过手机,全程面试时间可是四十分钟!结束后也没人跟我说,现在回去没有公交车,一天只有几趟公交车,然后只能打车,滴滴打车等了半小时才接到单,到家100多块钱。公司虽然有班车 但是只有上下班时间有 所以去面试的以后要注意了 hr很不专业 慎重考虑
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2 年前 发布
2
匿名用户
绩效专员
确定通过
我是在boss直聘上看见的招聘信息,不知道恒信机构,但知道旗下的i do钻戒,女孩子的梦想嘛,在app上联系好后去面试了,开始是招聘专员简单聊了聊,然后是主管,最后是行政总监,这里的小伙伴都特别和蔼可亲,和钻石一样,很顺利。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么应聘这个职位。
2 年前 发布
2
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大用集团面试经验:招聘人员态度和内容表现都很专业。