面经详情
匿名用户
面试了职位:风险控制专员
确定通过
主要看个人的稳定性和性格。
问一些基础的知识,然后看你的稳定性,为什么选这个职位,奖励机制还是挺好的可以来试试。就是氛围不是很活跃,没精神,没有动力。好在上司还是挺好的,同事之间也还好,就是缺少点气氛。年轻人的话可以试试,学得东西挺多的。
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匿名用户
风险控制专员
确定通过
校招面试总共有三轮,宣讲会第二天就通知去面试,第一轮是无领导小组讨论,面试的人不多,所以第一轮就几乎没刷人,第二轮据说是HR面,楼主没有经历,直接去了三面,三面是传说中的BOSS面,主要是针对简历问问题,面试官很随和,面试过程中觉得我更适合别的岗位,主动给我换了更适合我的更好的岗位,面试过程还是很轻松的。
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2 年前 发布
匿名用户
风险审批岗
感觉靠谱
首先简历筛选通过了,短信通知群面,群面比较和谐,时间自己把握,是在丽柏酒店的群面,十个人左右一组,三个公司方案,选择一个合作的公司,就选择的公司说明一下优势,以及不选其他的劣势,两个面试官主要在旁边观察,不会提醒时间,最后组员挑选成员向面试官作总结陈述;后天出的复面通知,初面没过也会通知的;复面算是单面,三个面试官对三个应聘者,就简历提问题然后逐个回答,针对别人的回答自己也可以补充,主要是表达要自信,要与面试官有眼神交流,当做聊天交流会轻松很多。
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2 年前 发布
匿名用户
风险管理专员
感觉没戏
进去后签到、交简历、制作名牌。 通知的下午三点面试,大概三点半的时候排队下楼进另一个房间开始面试。一面是无领导,有好几个面试官。题目是关于雾霾,给出了8个导致雾霾的原因,要求选出5个排序,前3个要说明解决办法。 先几分钟阅读,再依次阐述,再讨论,最后选一个代表总结。 完成后,面试官依次问有谁与最终的结果有5个相同、4个相同……2个相同。2个相同的还问了为什么同意这个结论,不据理力争? 总之要有自己的观点,能够推动讨论的继续。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么不坚持自己的观点?
2 年前 发布
匿名用户
高级分析员
确定通过
先是人事打电话聊了一些基本问题,比如工作经历,个人性格,以及曾经面临的困难,和怎么解决的。第二轮是见高级经理,问了简历上的技术问题,然后有一个笔试,包括统计知识,编程。第三轮是见总监,大概问了一下简历上的问题。第四轮人事打电话谈工资。
包含1个问题,1个回答
Q:你的最大的弱点是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
风控
确定通过
面试官态度很好,做了自我介绍,并且根据我之前的工作经验简单问了一下我之前的工作内容,因为我之前是做教育贷和房贷信审工作的,也谈了一下和车贷的区别,因为面试的是放款工作,也对放款做了一下自己的认识,然后面试官主要问了我自己的目标以及我相关的个人信息,主要看和工作的匹配程度,之后hrbp来聊了一下工资,就结束了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
风险控制专员
感觉没戏
基本上每次十个人左右吧,进去之后只有一个面试官,然后每个人给1分钟讲指定的主题,主题是前一晚邮件发给你的……感觉排在后面的比较容易产生压力吧。不得不说他们的面试通知实在是太晚了……而且很容易错过,我是面试前一晚11点半左右接到的通知。
2 年前 发布
匿名用户
风险管理专员
感觉靠谱
人力部总经理先面试,中间隔了一个四方桌,坐下来翘起了二郎腿,用居高临下的眼神看我,让我做个自我介绍。 我说完了,又问做了哪些比较有成就感的项目。 自我认为,看面试者的眼神有一种优越感,有一种让人很不舒服的感觉。
2 年前 发布
5
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