面经详情

一开始分组 ，然后我们一组七个人被带到准备室，工作人员拿来试题让我们派一个人抽题，是无领导小组讨论。就是如果你是客户经理会将贷款优先发放给什么项目（一共十几个项目，自己选择7个然后排序）大家讨论得出一个结论然后陈述理由。准备时间到后我们就被进入面试2号房间，对面坐的面试官比我们参加面试的还多，我当时就觉得面试个客户经理至于搞得这么隆重吗一共是50分钟，先是20分钟小组讨论然后每个人3分钟陈述自己的观点，最后选初一个代表陈述小组的观点。...查看更多

我们无领导小组有八个人，问题大概是“近几年我国一线城市房价持续走高的原因，解决的对策”，5分钟思考，20分钟讨论，5分钟总结，我们小组进行地很流畅，但三个面试官全程基本不看。半结构化面试进去直接就开始问问题，算是一种压力面，抓住你的一个问题一直问你，问了两三个问题基本就完了。...查看更多

面试的公司是唐山的中国银行应届生校招岗位。采用的是小组讨论和个别面试的1+1模式。首先的是小组讨论，一共有5个人参加，题目是根据某员工的表现确定年度获奖的人员。要点是突出自己对于职位和工作的理解，需要表现出对工作认真与同事相处和谐等价值。在讨论的同时不要打断其他人发言。针对表现特别突出的人，可以顺势提出由其进行总结陈词，因为一般来讲总结属于比较困难的步骤，前面表现的好往往因为总结出现问题被淘汰，如果总结也非常好，那只能说明你们差距太大，对方应该获胜。一对一面试的时候问题更为简单，没有特别指出。...查看更多

面试的是广州地区支行，3月16号参加招聘会，当场面试，问了一些基础问题如对岗位的了解、理解；简历上一些点等。4月13号参加笔试，笔试内容特别多，英语题量：100道题，50道单选，50道阅读；专业知识；行测；还有一些中行的历史及近期大事件。最后还有各种蛮有趣的小测试及性格测试。 5月8号参加面试，现场hr说面试只有一轮，这次即为终面，多对一。问一些基础问题，实习，优缺点，住址等。当时面试我的两个面试官特别好，有点点说说笑笑。期待着好结果～ ...查看更多