面经详情

第一轮，HR电话了解基本情况。第二轮，受邀到公司面试，参与人：HR和直线经理。1，由hr提问做自我介绍；2，与直线经理聊过去工作内容；3，HR让说两句英语。然后就是等消息。第三轮，部门总监面试，参与人：直线经理，部门总监。随便聊聊。现在已物是人非，以上参与者已全部不在当前的岗位了。...查看更多

先到前台说明来意，填表，填完后前台不见人了，坐等，半个小时后前台回来了，收表，坐等，半个小时后，来了个面试官，第一个问题：介绍一下你的学历和工作经历。没办法，对方虽然手里有我的简历，还是背了一遍。背完后，第二个问题：说说这几家公司的不同点。纳闷：从何说起呢？反问：说技术方面的还是管理上的？，随便说了一些。第三个问题：对我们公司有什么需要了解的吗？问薪酬，回了个很宽泛的薪资。问加班情况，答：加班费没有，加班情况，你知道的，做设备行业都这样。问：有无项目奖？项目奖看项目是否赚钱，赚得多老板就发。问：保险都交吧，答：这些都有。问：住宿情况？答：试用期包住。然后就没然后了，回家等通知。 整个面试过程，没有涉及到工作方面的一点问题，感觉完全没诚意，可是是你们人事主动打电话找我的。...查看更多

面试过程分为三部分，第一部分为在线笔试，根据你申请的岗位，做相应的题，请记住一定只做和自己岗位相关的题，其他体型不要做，这样浪费时间，而且导致时间不够用； 第二部分为群面，三个面试官问十个同学问题（听说有的学校是三个问五个同学问题），基本就这种形式，每个人先做自我介绍，然后对着简历问1-2个专业问题； 第三部分仍为群面，三个面试官问四个学生问题，问题就比二面时问的更详细深入了，希望面试的同学能对自己简历上写的项目有深刻理解。 ...查看更多

是社招的。网上hr找到我，首先简单交流，然后推荐给技术经理，然后电话面试，主要是问你之前做的东西和他们有没有交集。然后接到面试邀请，报销路费提供住宿，去之前在网上做两份测试，四色性格和verify能力测试。然后去之前要准备好ppt，介绍你做过的东西，他们会根据你做的确定你的位置和薪资，所以比较重要。面试当天先和技术人员讲解ppt，如果通过，下午和总监沟通，主要也是介绍ppt，交流一下项目经验，有啥说啥就行，别装的什么都会。和总监聊完和hr面试，是关于你的一些看法，主要看你来的意愿是否强烈。hr面试完就可以回去等消息了。等他们确定你的薪资和职位会通知你，然后再做一个pa测试，如果通过就ok。 面试官提出的问题： 问你之前做过什么类似项目。 答都写在ppt上，详细讲解就好。...查看更多

本来是面试机加工自动化部门，到了，那个面试的领导讲，这个部门的人招满了，让我从事冲压自动化部门。本人感觉机加工自动化这个行业正处于整整日上的阶段，加工正在向着智能化柔性化方向发展，有很大的发展前景。而那个汽车行业的冲压自动化应该发展了好多年，算是很成熟了，纯粹是干活而干活，会很苦逼。...查看更多