面经详情

过了两天问hr什么时候发offer，却说因为“公司计划进行组织架构的调整，临时取消了所有岗位的招聘。说要等后续架构调整完毕再重启”。到底是我能力不足呢还是真的是这样？跑了两次，总共面试五轮，就这么个结果。我也不是说面试这边有什么问题，而是这公司的政策这么容易改，算什么好公司？坑人。...查看更多

公司挺大的，39，40两层楼，但是整个流程杂乱，你可能连一杯水都没有，哈哈，不管你多远跑过去。机试,题目可以百度出来，但是百度出来的答案不一定正确，至少我不是按上面的答案写的。 1重构； 2时序图account需要实现的方法有哪些； 3sql统计 agv ,group by having >2; 4.UML设计模式； 5复利p(1+1/n)^(nt)的代码实现过程，小数点保留2位。 ...查看更多

去到先去做机试题，限时一个钟头，题目包含代码重构，设计模式，编程题目。总共4道题目，难度一般，就是最后一道编程题比较繁琐，需要考虑的情况比较多，而且要使用测试框架进行测试，现成的代码基础框架又需要自己搭建，个人感觉不够时间完成。 然后机试过后是项目的主管和技术总监进行面试，主要是针对你的简历上的项目对你进行提问，只要自己的对自己做的项目较为熟悉，基本上是没有问题，问的问题都是偏向于基础的，对于微服务的原理要求需要掌握，印象中比较深的是就是面试官会问题你之前工作中自己比较自豪的项目是什么，为什么。 ...查看更多

我是在拉勾网投的简历，大约投了之后第二天就有HR联系我说过去面试。 去到就是上机考试，有行测题，也有代码调优题，给UML给你让你说出是什么设计模式。考完之后就是HR面试，大致跟你聊为什么离职，期望薪资什么的。 然后就两轮的技术面试，分别由几个部门的技术人员面试你，好像他们那边是有好几个技术部门的，跟你聊框架、聊优化等。通过之后再到总监面试，主要都是根绝你的简历让你挑一个项目跟他讲，譬如你担任什么样的角色啊，做了什么样的工作，然后要画一下架构图什么的。 最后再来个HR人事面试，这个人有点阴险，特地会问你对公司有什么不好的印象什么的，要让你说实话。其实感觉我就是死在最后那个阴险HR的手里。而且约了九点的面试，她九点半才到公司，而且去了三次他们公司，没有一次会倒水给你喝的，前台爱理不理人的。 ...查看更多

经历了三轮面试，和前两轮的聊得还很开心的，第一轮 应该是技术骨干（或开发组长级的）来面试官，问的问题就比较基础，技术型的，第二轮，应该就是经理级别的，先问了些项目的具体情况，及有些并发问题的解决方案，然后拿出一张笔试题试卷.... 选了几个题目让我看， 第三轮是个总监面的，面试当天他没空，是后面电话面试 的，问的全都是些突发情况的解决方案，可能是我的经验不够吧，没应付得来。...查看更多

1. 一面是java技术面。开始先聊聊工作经验，项目经验等等，然后开始对你以往项目里的技术具体细致的了解和提问。比如mysql的索引，sql调优呀，事务。中间件的使用，rabbitmq特性呀等等。最后还会涉及一些java基础知识，集合，线程等。 2. 二面是产品，主要询问你对做过项目的产品的了解程度，对产品的理解和看法。 3. 三面由于部门大佬不在，是部门前端面试，主要询问的是项目架构这一块的内容。 ...查看更多