面经详情

面试分为三轮。第一轮面试，由公司人事经理负责。会先请你填几张表格跟试题，除了基本信息，就是一些职场事务应对问题。答完题后，人事经理会进行面试提问，人还是比较随和，一般第一轮都能通过；第二轮面试，述职报告PPT讲解。第一轮面试通过后，会接到通知，一周的时间准备一份30页左右的PPT。面试官有四位，都是公司高层领导，会通过PPT的内容提问一些专业知识。第三轮面试，与公司老大面对面谈话，谈具体薪酬等。...查看更多

在网上查了这个公司的资历还行，是最早成立的一批代理所之一。但由于在面试之前已经确定一如既往地朝涉外发展，所以打算在九月十月正式找工作之前先好好搞科研并大力加强我的专利翻译能力。毕竟国内的和涉外的工作很不一样。我的目标是涉外。所以，这次去轻创只是想蹭一次面试和笔试的机会。提前想好如何应答，7月开始全职，之后的几天还有其他公司的面试，不能立马答复。 轻创很近，在北航的致真大厦里面，进去后，好像有两个房间都是轻创的。先让我填了表格。然后等了10几分钟，有一位女士过来，没有让我自我介绍，直接问你现在是什么情况？毕业了吗？然后问了有没有撰写经验，对专利代理了解多少，抗压能力怎么样，如何了解到这个行业的，能够在这里工作多久，我说7月开始可以全职，然后研三的后一个学期要回学校写论文。最后讨论了好长时间，研三下学期能有多长时间来工作的问题。她的意思是回学校写论文答辩的时间总和不能超过一个月，不然工作不能顺利开展。最后她说要和导师商量好之后，如有可能，再打电话给前台，继续面试。她建议说公司打电话给你的时候，这些情况都要提前说好。...查看更多

之前先是投上个人简历，HR筛选后就组织面试，面试很粗暴，做题做题！ 其实也就是翻译啦，外加六级，全程3个小时。 还好本人平时阅读的专业文献多是英文的，再加上一点四六级的底子，顺利过关！ 需要面试者具有较好的外语功底，因为这个工作主要是涉外专利方面，所以这个是基本功！ 考试中翻译最为重要，质比量更加重要！重要的问题说三遍，质更重要！ 翻译过程切忌漏词，错字这些低级错误，另外掌握长短句的恰当处理，不能确定的词可以用英文注释。 由于这个工作独立性较强，所以没有考察组织，领导能力方面的内容，因此也比较适合于性格较内向，能够做得住板凳的人。如果觉得自己适合，那就来吧。...查看更多

这个不是我投简历，是HR找到我的。但HR比较不专业，问她是什么职位，只说是测试。事前查了一下大唐的收入和工作氛围，知道要加班，收入也不高，主要想了解一下现在的大环境去看看。HR直接把我带到楼上交接给技术人员，两男一女在会议室面试我大概一小时。主要问了以前的工作内容，重点了解了其中一个工作技术，可能他们比较感兴趣，然后当我问到是什么职位时，他们没有给我明确答复。可能是想找一个全能型测试工程师？最后我问他们加班和出差情况，说会有加班和少量出差，和网上说的一样，所以我说可能不能胜任就走了。...查看更多

外地的特意去西安面试，一面是三个面试官，一个问技术，这个面试官很和蔼可亲，另一个面试官也很好，只是中间那个面试官稍微严肃一点，他觉得我的项目太少，然后另一个面试官在一旁解释，应届毕业生很正常。然后一面技术面算是过了。 过了两天给我打电话说是人事面，问了问家里情况，家里是否支持去西安发展，我也回答的很明确，家里人支持，最后谈了谈薪资，说让我也考虑下。隔了一天给我发邮件说面试不通过，我感到很诧异，说是领导审核没通过，我也很无奈啊。 ...查看更多