面经详情

首先，面试分为两轮。第一轮外语面试。因为是韩国企业，所以语言关还算是很专业，面试考官很厉害，据后来谅解，这位女面试官会5门外语。主要是英语面试，如碰到小语种，她也基本直接对话。第二轮是各本部长（韩国人）亲自面试，大概7个部门长外加1个翻译。全程中文即可。

形式：一对一面试 自我介绍——专业问题——聊一聊自己的性格——根据简历提问 有的是群面，但是我是单面，一位很年轻的主管面的我，主要还是要有所准备，我是第一次面试，表现的还是不够放松。

面试时间特别长，每一项问题都问的很深入，尤其是自己的项目经理，会问的比较细致。有些工作细节也会问的比较细致。除了问你，还会给你讲百度是怎么做的，整体面试还是有压力的，但是人都很好。

在日本接受的面试.主要就是自我介绍和研究生的研究情况.因为专业非常相关,毕业的学校在日本知名度也非常高.基本面试内容非常简单,在提问环节主要问了我期望的工资.不过实际进了公司才发现,公司每个级别和工资都是对应的.应届生的工资标准也是一样的.

投递简历收到HR打来电话邀请去百度科技园那边面试。 第一感觉是那边的保安都好高大威猛。需要联系你面试的负责人帮你预约。 然后拿到一个二维码贴在胸前才能进入百度的办公区。 进入面试环节后，先是收简历，然后是专业知识测试； 然后就让回去等通知了。

感觉HR小哥还是蛮敬业的，考虑在职的原因，约了周末面试，去了之后好多人在加班，可见地产公司的加班作风了。 面试是专员和行政的一个主管面的，因为是项目协调员，问了项目很细的事情，由于没有做过，免得不好，最后没有通过。

公司挺偏远的，在浦东的一个科技园里面，有自己独立的一栋楼，但是试用期可以免费提供住宿，而且会包一日三餐，一共两轮面试，第一轮是公司一个manager面，主要问了一些简历上的东西，第二轮是两个manager一起面，更多会涉及到技术方面的问题。