面经详情

面试地点在广州TiT微信总部。 面试前一天收到短信通知，简单准备了几个小时的面试准备。 来到考场，人密密麻麻，基本全是面营销。 第一轮小组面试，小组讨论微信红包场景及拓展，多参与，多迸发好想法。 当场通知是否进入下一轮，二面为组长单面，聊个人性格、经历，纯属聊天。当场通知进下一轮。 第三轮案例面试，英文自我介绍+案例思考 晚上接到第四轮面试通知，第二天HR面，主要问人生规划、家庭背景等个人信息，以及对微信的各类问题的看法。...查看更多

由于我应聘的是短期的行政实习的岗位，所以，面试过程并没有专业性的问题。由于我先前的经历比较丰富，所以，就具体聊了一下先前的实习还有兼职什么的。前后一共三个人进来，HR姐姐人都很nice，偶尔有一个，眼神犀利的有点怕怕的。整个过程并没有什么难度，闲聊为主~~去面试的童鞋不要紧张~~...查看更多

面试官一对一面试，先让你进行1分钟的英语自我介绍，然后用英语问几个问题，大概就是问为什么想投递我们公司、对品牌的了解、竞争对手有哪些区别是什么、你的相关工作经历（感觉这点比较重要）、为什么离职等等，毕竟外企还是比较看重英语的。然后切换到中文，谈一谈你之后的职业规划，并说明人力资源这个岗位是不能转正的，只能提供店铺管培生转正的机会，如果觉得都可以接受就会继续讲一下工作时间薪资等，并了解一下你的课表、可以实习多久、一周多少天等等，面试结束回去等通知。当天下午接到面试通过的电话，并通知什么时候报道入职。...查看更多

投简历后很快收到回复，因不在北京，询问是否能电面，得到否定答案，于是跑到北京去面试 面试过程很愉快，面试官也很nice 首先自我介绍 自己为啥要做这个 然后自己会些什么 然后聊到了自己做的一个pgc视频，互相分享了看法 然后给看了一个视频，让起标题 最后问我有什么问题 我和他讨论了关于合一文化以及团队文化（我喜欢团队文化气息好德的地方） 很快结束了 然后两天后通知去上班 经验：1：个人认为我的简历给我加分，这个不是大规模招聘，所以带了铜版纸打印的彩色简历，围绕这个讨论了很久 2：自信 能走到面试环节还是比较认同你的，可以根据招聘要求来包装完善自己。...查看更多

简单的做一套基础题，该公司是对日的，所以基础不好的没关系，在做一套日语入门题，答的差不多也可以的，然后人事部就和你谈，说是在公司免费学习！！不是培训，就给你一些视频择自己看，但每天会教日语课的。每个月有个测试，打分的，做的好的补助可以提高一些。让后就无限期呆在那里，学习，直到公司有外包工作，让你们去面试，成功了再签个外派合同吧，大概能给你2500到3500吧，看能力了。...查看更多

因为离面试有一段时间了，细节不是记得太清楚了。首先是简历在官网投递，然后邮箱通知面试。面试在林和西地铁站一出来就见得到的大厦，感觉很多外国人上班的地方。最深印象就是上去的时候还要分别乘坐两次电梯。面试的人女生居多，大部分都是韩文专业或者是英语专业二外是韩语这样子的。面试时间很长，等待的时间也很久。第一次面试，6到7个人一轮，进去面试官有4、5个，基本上都是韩国人，中韩英三种语言都很溜，他们坐沙发上，面试者一排坐凳子上面对面。一个接一个自我介绍，可以用英语可以用韩语，然后一个一个单独问问题，如果会一点韩文的还会拿韩文的文章让面试者试读。这个过程差不多每个人耗掉6到7分钟，最后是一个接着一个问意愿，愿不愿意服从工作分配，去别的地方工作，感觉这里说不愿意的基本没有第二轮面试了。我很幸运的通过了第一轮，第二轮就更加困难了，面试时间也更久。首先是去到以后，填写笔试试卷。也很多不同的内容，只能用英语和韩语回答。我记得我的题目是“如何理解中韩日三国的关系”之类的，别人的题目也有“如果规范游客的不文明行为”...反正就是比较难的。回答完笔试就去面试，跟上次的模式基本相同，简单的自我介绍以后，会让你选择韩语或者英语其中一种，问些简历上的问题，例如出国的经历，或者简单解释一下自己专业如这份工作的关系，又或者你觉得为什么公司要选择你而不选择其他人，说出你的优点和理由。每个人大概都要花10分钟左右的时间。一轮面试花45分钟，特别长特别累。后来第二轮没有通过，听说30几个人面试才通过3个人，大韩航空也是比较挑剔的。其实面试官们因为是韩国人也会是比较有礼貌的，让大家都不要太紧张。...查看更多