面经详情

面试华为车联网部门，是一个新成立的部门，很缺人，因此注明专业不限。面试问研究生阶段做过的项目和课题，我项目经历比较丰富，也发过不少文章，所以面试对答如流，心想应该没问题。但过了几个星期后，我们系只有一个同学收到电话说面试通过，其他人都没收到电话。那个同学在两个互联网公司实习过，但项目和论文都比较少，因此我推测他们喜欢有互联网背景的人。...查看更多

富力在武汉刚成立分公司，今年我申请的是工程管理类的，面试过程比较迅速，当天晚上宣讲收简历，简单一面，第二天就当面聊聊签了2方。可能是某些工程岗位比较缺人，没什么面试环节。给的待遇在房地产中还行，中等能接受，一个月1w左右，就是不知道这边以后发展如何，发展的好第一批进去就比较好，如果发展不行那就只能哭了，像鲁能在武汉找了一批人，成立分公司，然后2年没拿到地，员工吃干饭，说不准哪天就撤了，所以就怕富力也站不住脚跟。不过敢于奋斗，寻找波波澜生的人适合来闯闯，就这样。...查看更多

网上投了简历之后通知去宣讲会现场，有个和hr的见面会。5个人一组，由于去的比较晚，我们组就问了一个问题，谈谈自己的缺点是什么。之后收到短信去参加一面。一面就正式多了，10个人一组，总共有三个面试官，一个负责主持和记录，另外一个主要负责提问，另一个不怎么提问题。给了三个问题，3分钟思考时间之后举手回答。主面试官一边看简历一边 和回答的应聘者交流。之后是整理文件，首先将一堆文件分类，然后有面试官说找出哪个文件。然后打乱放回。就OK了。整个过程比较轻松。Hr对于有海外留学经验及北京生源、四大的实习经历非常感兴趣。...查看更多

首先是填表签到，然后按签到顺序进行单面，hr很nice，气氛很轻松，主要流程包括自我介绍，家庭基本情况，hr可能会根据家庭情况提问，然后大学里面最有成就的一件事，觉得自己有什么优势，会不会想转岗转行，当时觉得自己回答的还行，但是后来就没有后来了。。。。现在想想估计是交谈的时候我废话太多。。。...查看更多

面试的房间并不大，九个人围着个很大的半圆的桌子坐下，另一方是五名面试官，面试题目大意是这样的：有一个政府职员采到两条信息，一条是该市一个地方急需解决“菜篮子”问题；另一条是该市一个单位通过整改，使效益有了明显的提高。但这两条信息中，只能向上级呈报一条。请讨论一下，应该上报哪一条信息，并给出相应的理由。并在最后推选一个人向面试官们说明我们讨论的最终结果。这是典型的无领导小组讨论。...查看更多