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公司在学校双选会的时候去的。
公司在学校双选会的时候去的，简历投递的时候面试官聊得挺好，然后到公司去面试的时候有点奇葩了。我在一个什么都东西都没有的透明玻璃房间里站着面试完了。感觉很不好，当时我就不想在这公司工作了。

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匿名用户
财务分析专员
确定通过确定通过
常年招人，只要行业年景好，用人需求会很大，来了先让你答题，一些简单的翻译和财务报表分析，在完成以后会有用人单位的人来聊，更多的是看你的教育或者工作经历对工作有没有帮助，财务很关键，表现出自己逻辑思维能力也很关键，基本上第一印象踏实很重要。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
怎么说呢，不是很喜欢携程扥群面。首先他们的选题是一张A4纸大小密密麻麻的哲学性文章，并且提出了三个哲学问题，真是笑了。其二hr在我们讨论的时候公然聊天，我觉得很不受到尊重。其三最后我们组只有那个把控时间的通过了群面，而不是我很欣赏的一位明显拿得住场子知识也很厉害交往也很厉害的人，被筛选出来的人讲话漏洞很大，先是说自己实习的时候刚好刚好遇见了一件事情估计是编的，但在接下来的谈话可能没有说服完全自己又说没遇见这件事，漏洞大到可笑。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
初面连自我介绍都没有（据我同学说他有）上来就问我之前有没有投过类似这个职业意向的别家公司的简历。我说没有（真没有）HR就说行了你回去等笔试通知吧，而且说女生做业务很辛苦的。但是没有后续了，因为还要参加别的面试，我就没有等他的笔试，感觉很乱很不重视。
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Q：之前有投过其他类似职业意向的简历吗？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
一共两面，一轮技术面一轮HR面，技术面是群面，这也是唯一遇到的技术面是群面的情况。技术面比较简单，就几道题，让你现场做，做完讲思路。hr面问你情景题，我被问的是如何实现宣讲会签到统计人数？ 总的来说面试比较简单，比较容易通过。
包含1个问题，1个回答
Q：如何实现宣讲会签到统计人数。
2 年前 发布
匿名用户
电池开发工程师
未通过未通过
宣讲会笔试，笔试完第二天初面，初面过了的同学里面复面，复面过了直接就发放offer。我因为方向不太对，直接就没问几个问题就结束了。感觉公司不咋样，因为宣讲会很糟，时间拖得很长，笔试的时候也一团乱。不过比较看着英文，初面有点HR会要你用英文自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
助理研究员
确定通过感觉靠谱
属于暑期实习面试，先是给HR投了一份简历，过几天回复要求发一篇自认为写的最好的文章给他， 过了几天招人部门的领导来附近参加投资者会议，直接打电话过来说出来面试一下 是部门的大Boss来面的，全程心虚，因为毫无行研经验， 让做了自我介绍，简单针对建立上的内容问了一下，说从你建立来看是个外向的人啊，适合做场外市场部，怎么跑来做行业，我就说自己能静下心来，行研是券商的核心部门，希望锻炼一下文笔，学到一些精华的知识。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过确定通过
两个HR面试两个人，可能是二选一我不太清楚，但是两个人确实有对比，你答得好可能问的问题也会少一些，总共就一轮面试，会问你为什么选择链家，对销售行业的态度，之前干什么，为什么不干了选择链家这种问题挺难说的，但是尽量体现想来链家的意愿。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么来链家。
2 年前 发布

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