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做事效率高,态度专业。
每个岗位的面试过程不完全一样,我综合了一下其他小伙伴的经历,总结来说说。 一共分三面:群面;专业面or压力面(非技术);hr面 or 另一轮压力面 群面就不多说了,大家可以去百度下经验; 压力面就是不断抛出很多问题,你要回答,这个环节要尤其注意,首先要了解到该岗位可能面临的一些问题,都是很典型的问题,多去收集一些,不然这个环节会奔溃的,工作人员还是很专业的,问的问题和岗位相关,较难。(这一面主要刷人) hr面:一般会问你对此职位的看法,对自己优劣的评价,对公司的看法 总结,该公司问的问题都在点子上,给人的感觉是诚心招揽人才;回应的速度快,从面试完到凌晨就给offer,证明了这个公司的效率。 这两点来看,就可以断定这个公司是靠谱的,而且还有无限的潜力!

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