面经详情

内容项目比较多，包涵笔试，面试，需要一个下午。主要是在面试前先做笔试题，分两部分，语言能力测试题以及专业能力测试题。还有面试资料表格需要填。面试环节有两位面试官，面试内容首先自我介绍，然后问你为什么要离开之前的单位，职业生涯规划，工资薪酬待遇等等常规问题。主要还是会问所面试职位的一些专业内容，比如说报关员是要做些什么的这种。...查看更多

首先HR就给人一种非常不靠谱的感觉，打电话确定好面试时间立马加个人微信，把他们公司的公众号发过来让我关注了解他们公司，其次，当我婉拒他们的面试后还一直问啥时候去面试，看在hr如此热情的份上去面试了，结果，刚面试完离开他们公司，hr又在另外一个招聘软件主动找我对他们的岗位是否感兴趣。我想说hr你可长点心吧，明明才面试完又让我去面试，真是个不称职的hr。...查看更多

面试一开始人事会让你填写个人资料并进行心理测试，心理测试题量略多做到最后会感觉有些烦。接着会进行打字速度测试，如果有想了解的问题可以咨询人事。然后经理亲自面试，主要是让你作自我介绍，询问下之前的经历，对报关这一行的了解以及应聘者个人的情况，期望薪资或者待遇等问题，总的来说面试过程还是挺温暖的，人事和经理也很好。...查看更多

宜家官网投的简历，差不多过了一个月收到上海的电话面试，大概谈了半个小时，hr给我的感觉挺专业也很礼貌，问了下为什么选择宜家，为什么离职，在原公司做什么，组织架构什么的，以及个人职业发展期望之类的，然后电邮沟通让回传宜家的申请表和PI测试。过了一周约面，面谈的内容和电话也差不多，多了些英文交流。其他面试内容和大家经验交流的也差不多。但是职位要求还是有些出入，估计没过的面大。第一感觉宜家的办公环境还是不错的，感觉挺舒服，hr待人也很nice，能够感受到宜家宣传的平等理念。...查看更多

1.HR公司安排30分钟左右的英文测试（选择填空题），HR公司介绍Fedex公司和职位并确认复试时间； 2.进出口部二位经理复试，具体如下：经理礼貌简单介绍自己的姓氏职位、公司情况、工作时间等，轮到应聘者自我介绍（最好准备英文的）；读一段英文信函加翻译；提问（用一到两句话总结过去的工作；对职位的了解等问题）；反问（有什么问题想问吗，会认真详细回答）；职业匹配度测试及价值观测试（期望薪酬、到岗时间、能否开具无犯罪证明、如何看待迟到帮打卡等问题）； 3、建议：务必充分准备，包括自我介绍及问题回答（对职位的了解、需具备的技能、对职位的感觉看法、过往工作中遇到的困难挫折及解决办法等都是联邦快递面试的热门问题），尽管已经准备了许多个问题答案，但面试总会出其不备，所以态度一定要诚恳！还有最后的提问一定要有深度，最好与工作内容相关，经理们会很认真详细地回答你的问题，所以要抓住机会。 最后，希望面试顺利通过！ ...查看更多

公司是在前海保税港区里面的，比较偏僻，去到那里很麻烦，找了好久路才找到，进去之后，在行政填了张表，然后直属主管就过来面谈，都是些比较普通的问题，例如自身情况，会什么样的技能，应该是想问问会不会长期做，住的离公司远不远，毕竟她们公司比较偏！之后就拿了张试题跟本专业的工具书做题，进出口税则，归类商品编码。题目出的不专业，很多信息没提供，所以做的不怎么样，就很冷漠的叫我走了，很辛苦去到那里就这样叫走了，哎!算了！...查看更多