面经详情
匿名用户
面试了职位:金融实习生
感觉没戏
简历很容易通过,迷迷糊糊进了。
面试还可以,很温和公司很新,刚成立半年,做入职培训的是很年轻的管理层,他们近乎刚毕业但已经有数年从业经验,还略带羞涩。喜欢做金融的话,它是个学习的好去处,但是打酱油就不建议去,因为工资与业绩挂钩,而且公司起步需要人,打酱油的话很麻烦人家,不喜欢这个行业的话去了误人误己,根本没有用。
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匿名用户
实习生
确定通过
面试官就是入职后带你的mentor,面试因为是实习生岗位,所以相对其他巨头公司的校招可能会相对简单一些,过程如下:(1)电话预约面试时间(2)面试当天,2人,先做一份笔试,我应聘的是电子类的岗位,所以给了我一份打印机的电路试题,里面有3道题,比价简单(3)如果面试觉得你比价可以,那么会直接叫部门经理,也就是你未来的老板,和你详细谈工资呀,什么时候毕业呀之类的问题。
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Q:用英文自我介绍一下自己?
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过
宣讲会后直接初面,很简单,主要自我介绍+一两个简历问题。然后二面,面试前做一份试卷,接着是无领导小组面试,8~10人一组,氛围很好,HR也很nice。最后部门负责人终面,问题包括对公司的了解,针对简历问问题,还有对进入后的工作方向想法,总体来说面试不难。
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Q:未来3年的就业规划。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类实习生
确定通过
一面是在下午,带了简历过去,HR就简单问了一些问题,包括之前的实习经历,对网络营销的理解,以后实习的期限等等。二面是过了3天通知,然后就简单培训了两天,介绍一下金融投资的种类和基础知识,然后就有一个笔试,超级简单,可以对照笔记做,然后就确定一下实习的工资、实习内容这些。再过了几天就通知我去实习。
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2 年前 发布
匿名用户
PR intern
感觉靠谱
step one: 电话电视- 中英文自我介绍- 简历里某个点可能会细问- 到岗时间等等step two:笔试- 情景题,如果你是公司的员工,客户在strategy上和你能给的资源不匹配,你要如何说服。- 翻译,中英互译step three:manager 面试- 招人的manager会直接面试。先做自我介绍,也是中英文。然后manager会介绍这个职位会有哪些职责,问你相应的技能掌握如何。类似PPT呀,翻译呀,基本的策划书,报告制作。
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包含1个问题,1个回答
Q:客户在strategy上和你能给的资源不匹配,你要如何说服。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
简历是通过招聘网站投的,刚开始是PR实习生。后来HR打电话说PR满了,人力那边还缺一个人,问我有没有兴趣,然后就约了时间去了。 面试问题很常规,先是自我介绍,然后就问了一些对考勤的了解以及Excel的掌握程度,主要问题是围绕工作内容进行的,并且说希望能长期做下去。因为我大四,所以就问了一些是否打算做人力,会不会因为找工作没做多久就不做了之类。还问了一些我为什么不从事本专业相关的工作,却选择服装。最后有什么想问的时候聊了聊能不能转正。然后就说尽量周一前给消息,现在周六。
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2 年前 发布
1
匿名用户
暑假实习生
确定通过
去的时候刚好碰上他们公司在开早会,人很多,也有很多候选人在等,但是面试的时候很简单,而且没有去房间里,直接去一个角落就问了,问了一些基本情况,然后也问了我一些职业规划,还简单介绍了一下工作,全程可能就几分钟吧,然后就结束了,没多久就收到面试通过信息,当时我拒绝了,因为走的时候遇到刚好有已经实习过一个星期的实习生,他们说好像是要自己去拉客户,然后人很多也没有固定的位置坐,这只是我的个人经历,仅供参考。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
人力资源助理和培训BP共同面,两位面试官都很随和,会先放松候选人的情绪。 问题集中在三方面:1、之前的实习经历、最大的困难、从中获得的收获等;2、为什么应聘该岗位?有什么优势?3、实习时间能否保证4天以上。 最后候选人可以向面试官问几个问题。
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Q:在***公司的实习中,你遇到的最大困难?最大的收获是什么?
2 年前 发布
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