面经详情

校招第一个参加的面试。本人申请的是HR岗位。第一轮面试为群面，无领导小组讨论，一组大概12个人左右。题目不是具有专业相关知识的案例分析，只是给一个开放题目大家讨论。拿到题目后先有一分钟时间读题，然后开始讨论，最后总结陈述，整体过程大概20分钟~30分钟，结束后有面试官就刚才讨论的内容、大家的表现进行提问。整体面试压力不大，但可能是第一个校招面试，自己还是挺紧张的。。。...查看更多

在网申后，到宣讲会的前一天才收到面试消息，中间已经隔了半个多月。一面是群面，面试京东的人很多，我们是12个人一组，30分钟完成群面自己控制时间，要有排序结果，对策提出和最后的总结。我不是LEADER也不是TIMER，但是有几个自己独到见解，我觉得群面需要礼貌，我还让了发言机会给别人，所以个人发言频率一般，不算很多，HR自己在玩手机，或者拿我们简历看一看，再然后就看一下我们的发言，全程没有发言一句。过了几天收到二面消息，二面是一对一，感觉应该是这个区的部门经理之类的，HR没说，中年男性，我们聊了10来分钟，从简历到成长问题到关于京东的工作问的很仔细。童鞋们可以穿简洁干净一点，互联网公司要求没那么严格，有正装更好。国庆做完了笔试，隔了十来天收到了终面通知，要制作PPT发过去。...查看更多

京东校招第一年来LZ所在学校，可能很多方面没有协调好。一开始看校招平台是当天宣讲+面试的，所以宣讲会就穿了一身正装过去。然而，整个教室穿正装的寥寥可数，迷之尴尬。宣讲大概用了两个小时的时间，两位负责人分别介绍了京东的发展历程和未来之星培养计划。之后，，通知把简历留下，回去做在线测评，就散场了。在线测评做完之后，负责人筛选简历，通过的人第二天到XX地进行初试。 初试是无领导小组讨论，LZ第一次参加面试，到了这一关，就被刷下来了。事后分心，题目并不难，可能第一次参加这种形式的面试，经验不足加紧张，最后小组只讨论了，连结论都没得出来....深刻吸取了教训。...查看更多

一面无领导小组讨论，针对某个事例进行讨论，小组成员务必得出统一结果，不然对全组不利。我们小组大家表现都很给力，得出结论比较迅速，讨论过程十分充分，大家都充分表达了自己的意见，互相进行补充，得出统一结果后给总结的同学留出了充分思考预演的时间。最后好像只有我和总结的同学进入了二面。但其实讨论过程中有另外两个同学表现不错，不知为何被刷。...查看更多