面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉靠谱
考察细心程度!
面试首先笔试、做数学题、考察细心程度!还有性格测试以及一些资料的填写等、二面就是面谈!放轻松!加油!
笔试
二面
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匿名用户
实习生
确定通过
面试过程主要以聊天为主,整体比较轻松。首先是互相介绍互相了解,然后直接开始问简历上的项目经历,有哪些关键的技术,学校里有没有发表过高质量的论文等等。然后会根据你的意向,针对性的问一些基本的问题,如果各方面都不错的话,很大可能就收了。公司人员较少,还是很缺技术人才的。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过
和大家说的一样,开始要做十道题,但是楼主不知道为什么没有答对7道。 心好累啊,但是成都倍乐生的工作环境比较开放?占地面积也没有很大,几乎就是一长条桌子,然后每人一台电脑,感觉受到旁边人的影响蛮大的。 提醒后面面试的同学,千万注意计算题的坑啊。 记忆犹新的一道题: 绿豆和红豆一共120斤,绿豆加了60斤后是红豆的4倍,问绿豆有多少斤? 这道题死活算不出来啊。 真该问问我对了多少道。
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包含1个问题,1个回答
Q:计算题10道。
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
感觉靠谱
面试官是个vice president,为人很友善,见面后先是自我介绍,然后介绍了一下具体的工作的内容和要求。然后问了几个behaviour questions, 其中有,what would be the key success to communication? tell me an experience of a successful team project? how do you handle with complicate data?
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
6月初申请加笔试,6月24号群面,隔一周通知经理面。 群面自我介绍,做case加提问。每次10个人,分两组,有不同的case。case关于公司的背景和需要解决的问题,比较短,整个pre需要自己根据面对的问题联系所学知识提出解决方案。大约1.5小时。 经理面是SM一对一,关于简历提问,也问了一个英文题。大约半小时。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
题目很简单只要有高中水平都很容易通过,而且现场很轻松,可以轻松偷看附近的答案,只要分别过60即通过,即使第一次没达到,面试官也会让你拿回去修改,只要最终能达到60分即可。 测试通过后可以出去在厂区到处看看,但不能出厂区,出去就进不来了,中午可以再上午考试的房间休息一下,下午人事会给你一个牛皮纸袋,里面是自己的资料,人事会在封面上写清楚你要去面试的部门和到达路径,到达面试部门后会有专门的面试等待区,等部门文员来领你去部门办公室面试,一般面试你的就是你以后的主管(富士康叫课长),课长面试通过后,如果部门副理有时间也会在面试一次,不过主要是看课长,课长过了,副理那边只要表现态度好,一般都会过。
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包含1个问题,1个回答
Q:三围,身高,是不是处,年龄,有没有男朋友。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
面试没有流程化,很casual。到了先把简历交给前台小姐姐,她负责复印我的简历,指导我填基本信息表。之后是和HR的谈话。一些很基本针对简历的问题,没有什么behavioral questions,类似讲出一个你解决矛盾的经历啊这种。之后HR叫来了用人部门的负责人与我谈话,问了一些可能与项目所需技能相关的问题,然后基本介绍了一下项目内容和我将要负责的工作,面试就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
笔试东西还是很多的,行测、专业知识、银行了解程度,但是网站一直卡死,最后有点超时,本来以为挂历,后来接到通知让去面试。去面试的时候,发现还是很多人,大部分是南京当地学校的或者附近学校的。笔试是多对多形式,每个人自我介绍一下,然后面试官会每个人提问一下,就这么结束了。
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2 年前 发布
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