面经详情

面试的是项目助理一职，面试流程是这样的，首先呢，进一个网站，你要做100多道题目给你测智商。题目都是那种逻辑题，图形的，都选择题。接着到楼上，来两个人给你面试了。一上来就问你，能接受加班吗。（我说可以啊，加班是给加班工资呢还是调休啊） 他说:我们这里是这样的，我们加班呢，是没有加班工资的。（敢情我是活雷锋啊跑你公司来当免费的劳动力啊）作息时间是：10:00-7:00 (这个7点下班本来就比常规公司要晚了，还要你无偿加班)关于工资呢，所谓的5-8k，其实就是5k啦，你提5k他很开心的。你说个税后工资人家就沉默的呢。这家公司常年招人，可能也是因为奇葩吧。...查看更多

主要分为两轮面试吧！第一轮是电话面试，主要考查的是英语口语能力，简单的自我介绍，完了和面试馆畅谈一下自己的职业规划和对于公司的了解，对于职位的期望等，大概面试时间是30分钟；第二轮面试时和高级经理，高级经理主要针对简历上的一些东西会和你聊，去发现你的个人履历和个人能力等，完了又讨论一下职业相关的，个人特长、对于汽车的看法，对于乐视的发展等等，聊的还开心很轻松，大概聊了40分钟。最后是和hr谈薪资，还有其他相关的一些问题。...查看更多

面试效率特别高。也是通过猎头打的电话，然后很快就做了线上的2个测试，一个是职业行为测试，一个是智商测试，很快通过之后就是tel interview，上海那边的公司hr来的电话，态度很nice，我回答的有点啰嗦但对方也很耐心的听我说完了。之后当天下午（又或者是第二天上午？反正很快）猎头就给我电话说他们对我比较满意，邀请我来北京的office面试。面试是2轮，第一个小时是pa的leader，特别美长得很像周迅的一个姐姐跟我聊了一个小时，介绍公司的培训体系，发展路径等等，然后再讨论一些关于我过往经验的问题。后来是3个半小时的simulation，给一个咨询情景限时70分钟完成，中文材料但是答题都用英文，时间特别紧，我并没有全部完成，但是答题过后hr会用40分钟的时间就我答题过程中的一些思路和想法与我讨论，之前没有来得及写完的东西也会给我口头解释的机会。 综合下来给我的感觉就是，面试的过程效率很高，无论是猎头还是hr、再或是几轮面试的流程都很专业，很期待拿到offer。...查看更多

面试最重要的是二面，直接由团队经理进行面试，先根据简历中描述的问题进行提问，主要是检查简历内容是否真实，紧接着结合资管公司工作内容进行提问，检测是否了解定增，ABS，PE等项目中资管公司所扮演的角色，这部分业务主要结合个人专业进行提问，当然还会问你有没有其他OFFER。...查看更多