面经详情

通常面试官给应聘者自我介绍的时间都在1-2分钟，因此必须在 自我介绍 中突出自己的特点和强项。 面试 时自我介绍需要有的放矢，突出和 面试 单位业务或应聘岗位相关的实习或工作经历。比如在面试中央电视台时我就着重介绍了以前在电视媒体实习的经历，在面试建行 国际贸易 单证 处理中心的时候则侧重介绍了在某知名外企商务部处理 进出口 票据的工作。而在面试首都机场时，我则强调了自己在2008年北京奥运会期间获得北京奥运会、残奥会志愿者先进个人的称号，并且补充说明自己了解到首都机场也因为在奥运期间出色的保障工作获得了北京奥运会、残奥会先进集体的殊荣，不仅表现了自己，也夸赞了对方，同时表现出自己对于应聘单位的了解，还让整个面试氛围变得更加轻松。...查看更多

流程，人事面试，简历初步筛选，然后打电话预约，给我面试的人是个架构，部门的总架构师，人家站在的高度和我完全不是一个层次的，聊了聊框架的缺陷，和自己玩的集群，和数据预处理。java基础，人家不屑于问。然后我被狂虐。本以为没戏，但是过了1周，点话通知，可以去3面，和部门经理聊了聊，谈谈人生理想。做了600多道心里测试 。和60多个智力测试题。然后等通知。半个月的等待，然后可以去鸟。...查看更多

先是人事面试，主要是问一下为什么离职，期望薪资，之前工资水平及公司待遇。然后人事说技术面试要做笔试，然后给了一套笔试题。说可以只做自己想做的就可以。然后我就挑了几个写了写。笔试题主要分了三页，第一页上的主要是java得一些基础知识。比如用过哪些java工具类，程序找错，最大公约数计算。第二页上是关于数据结构和java一些感念的了解情况。最后一页是关于SQL大数据查询的。     技术面试的时候没有问项目。主要问了一些对于框架的理解，阅读过哪些框架源码等。总之都是围绕着对java的深入理解上。面试的时候回答不是很好。有些东西没有回答上来。 ...查看更多

上来先填个表，基本信息、工作经历等。 当时貌似很缺人，所以只有两轮面试就给offer了 第一轮是笔试，非常基础的一套题，大概是要求40分钟做完，几乎都是选择题，问的是一些java基础，非常简单，其中会有一些英文问题，最后是一个编程题，写一个排序算法。 笔试完成后让等了好久开始面试，面试基本就没问什么技术问题了，讲了讲之前的工作经历，然后HR过来谈工资，笔试面试过程总共不到2小时。...查看更多

面试过程： 一面之前，让我做了性格测试和综合测试的题目； 一面时，部门职员问了我对人力资源的理解，以及为什么想做人力资源，以及为什么想留在南京。 二面时，是于总面试的，挺有气势的，一开始有点被震到，后来的发挥中就表现的有一点不好，最后也没有通过面试。 面试官提出的问题： 问你有什么特长，优点。 答我有优点，但是特长算不上，然后就讲了自己的优点。...查看更多