面经详情

面试的是行政前台，但是看得出公司很重视这个岗位的面试，早上十点去的，去了之后前台填表，然后是HR过来面试，一开始有一个3-5分钟的自我介绍，然后HR会针对个人简历上的内容来进行提问。 接着是行政主管，一个很亲切的姐姐，丢了一个工作中可能会遇到的极端的问题，应该是看你的应变能力，不过问题太极端了，我表示很无奈。 然后是行政总监，主要是了解个人的职业规划和个人发展方向这块儿。 3个人一次面试结束后，告诉我这只是初试，结果会在一周之间内通知复试，看来公司对前台的工作也是很看重的。 ...查看更多

去到公司面试公司的前台没有礼貌，虽然是过来面试，一点接待礼仪意识没有，后来填了30个小时问卷，首轮面试是hr小姐姐面试，第二轮是人事经理，这人事经理给人感觉还没有首轮的hr小姐姐专业，进来没问1.2句话就说面试结束，很急的样子，态度极其不好。 我们面试的也不容易，耗费时间和精力，还要自己垫钱打车到贵司面试，面试没有通过就算了，回馈过来是这种不专业不尊重人的态度，想问贵司花那么多钱请的人事经理还没有hr小姐姐专业，是什么想法呢？建议贵司加强管理制度吧！ ...查看更多

面了两轮 第二轮被刷了 第一轮的面试官很专业 是一种了解你为目的的对话 聊的很多 也介绍了公司 第二轮面试官则让人很无语  首先迟到了 说是有会议 那还是能理解的 其次 她表现的态度很随意 并不真诚 我自我介绍完以后上来就用种种问题来说明我不适合这个岗位 让我真的蛮无语的 我印象比较深刻的问题 第一个问题 你专业不对口 怎么办 根据一面的面试官在展会上对我的了解 推荐我进入行政人事这个面试的 我以为他们企业不会在乎这个 从第一和第二个面试官所问的问题可以体现 公司内部员工整体的价值观在某些基础问题上是不同的 招聘的指标也是不同的 第二个问题 你到我们公司工作要租房子 压力很大吧 言外之意大家都知道吧 第三个问题 你还在读书 我们现在要直接上岗的（之前不论是招聘会还是第一轮面试的时候都清晰的表达过自己是应届生明年3月才能工作） 真的太不真诚了 既然不感兴趣为什么要约我过来 浪费了双方的时间 印象很差 除此之外还问了职业规划 由于第一个问题给我带来的不好的感觉 让我也不愿意去和她进行沟通了 当然这可能只是个别的现象 不能说整个公司选人的时候都是这样的 但这位女面试官是人力总监 那一定是因为这个公司觉得自己资源足够吸引到更优秀的人才吧 ...查看更多