面经详情
匿名用户
面试了职位:美工设计专员
感觉没戏
面试过程一切很好。
面试过程一切很好,和面试官谈了很长时间,一个半小时多,然后面试官说不管结果怎样,第二天给我消息。我第二天等了一天,他也没回信,不管公司如何,但初期给人的信任没有了。HR给面试官带个话:诚信,很重要!
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匿名用户
美工
确定通过
公司做皮鞋行业的,在重庆民营企业算是比较大规模的,面试行政人事效率很高,工作内容与面试描述相符合。唯独不太好的是公司必须新员工半年后才能向公司提出买社保,而且还不一定能买到。单休,试用期比较低,转正后底薪提成还是可以的,由于公司即将搬迁离开建桥工业园区所以没有去上班。 除了这方面不好之前,感觉领导还是蛮好相处的,不会很傲气,面试前必须上机操作。
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2 年前 发布
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匿名用户
网站美工
确定通过
面试还是很愉快的,当时公司地址不好找,也是通过电话才找到的。1、表现专业,即使老鸟,也要做足准备再去面试。你表现的不专业,或能做出来表达不出来,你的面试官可是会压低你的工资的。2.与面试官愉快聊天。面试官在确定你的能力后也会考验你是否适应这个环境,每个人都希望有个有趣的同事。3.不论礼貌还是其他的,要谨慎做事。或许一个不好的细节,留下坏印象,这份工作就黄了哦。 愉快的交谈以及精心准备的作品,积极向上的态度,我就进去啦。
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2 年前 发布
匿名用户
网站美工
感觉靠谱
先是网站运营和技术来面试,主要是聊聊对网站的看法和检查以前的作品。建议来的时候带上自己的作品,了解公司的风格,大概聊了半小时。如果觉得合适,下来是部门主管面,主要聊工作方式、风格、以及对目前网站的意见,聊聊如果是你来做会有哪些改进什么的,也差不多半小时。最后如果通过了就是HR过来,主要就是薪酬福利待遇这些。
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2 年前 发布
匿名用户
美工
未通过
当场会有两轮面试,首先是HR和前台一起,然后再到老板办公室面试。老板说从小学毛笔字。先是把你U盘上带来的作品都拷到桌面上,有点无语,为什么还烤过去。看老板桌面有很多作品。当时被压工资了,然后我笑着说,请问哪些是7000的,接着老板打开让我看了。也就那样吧。不过在于我看来主要还是看怎么过客户的那关。 因为是代运营公司。接着我说我要考虑下,然后他说他也要考虑下,说真的,对于把作品都拷走在自己桌面上这一做法很无语。不知道是不是拿来给客户的参考。每天需要加班,说是大小周,后期会调。还是算了,觉得老板很拽。对于面试来说,千万别让面试方压你的期待工资压太多,说后期会调,那概率很低,在转正时,再次压工资概率很高。
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2 年前 发布
匿名用户
网站美工
感觉靠谱
第一点:我认为最重要的是要对百度的一个产品十分熟悉,因为面试会让你比较分析找优缺点,同时给你一个问题,让你解决。 第二点:最少熟悉四个网站,例如楼主选择的是校内,豆瓣,淘宝,虾米。因为面试很多就是分析比较它们和百度产品的优劣,当遇到这种题时可大胆说出自己认为的百度的缺点,会加分不少。 第三点:逻辑一定要清楚,因为面试你的都是大牛所以他们很容易就找到你的不足并使劲的问,会让你越来越乱,我建议在回答自己没把握的题目时应该说:请给我两分钟考虑时间,一般都会给的。
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Q:你怎么理解移动互联网?
2 年前 发布
匿名用户
美工
确定通过
公司是做陶瓷行业的,行政人事办事效率比较高,也许是因为陶瓷行业的人员流动性比较大吧,感觉上招人不是太好招,面试美工做的工作内容蛮杂的,做展会、画册、宣传单方面的居多。可能遇到做展会会偶尔要加班。公司总体薪资较低,试用期大概在2.4K,试用期转正底薪2.7K加300元的绩效考核,提成相当难拿到,好像要当月500万的销售业绩才有1%-3%的小部分提成,不太合理。可以说是定死工资,没晋升发展空间。新员工需入职半年公司才会买社保,有点坑。 还是辛苦公司的行政人事了,面试是过了(但还是考虑取消录用)这年头行政人事招人也不好招啊,感叹一下。这公司看准网上的平均工资也蛮低的,比较属实,也难怪流动性大了。应聘者也是想找相对流动性小的公司,流动性小的公司虽然老板不会给你涨很高的工资,至少还会做的长久一些,不是吗? 给我感觉,流动性大的公司通常是留不住人,即使面试成功做不久又无奈被辞或者是自辞。
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2 年前 发布
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匿名用户
美工
感觉没戏
初试,招聘人员进行基本信息的询问,优缺点,工作经历。职业规划等,比较快,看起来很着急的样子。复试,是相关专业的负责人,主要询问工作经历,看作品,薪资期待等。相关负责人,条理很清楚,灰交代好工作内容和要求。
包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划?
2 年前 发布
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