面经详情

第一步填表调查，各种联系方式，当然还包括老东家们的联系方式。 第二步，人力经理面试，沟通顺畅，通过沟通了解到一个地方上的传统建筑行业被“邀约”来做互联网，项目商业模式没有搞清楚的情况下就贸然开始，实在不可取；现有的一个app做的是看广告黄页返利，暂且认为是试水；提的薪资最低16K+对赌股权反馈给老板的结果是薪水要求高，薪水的核心不是我做常规运营管理而是给贵公司商业布局； 第三步，通过复试，老板面试，谈了两个多小时，老板想做社区服务类app，但老板并没有搞清楚定向社区类服务的商业模式和盈利点在哪，离开前给其建议招个商业战略的顾问吧；对于资深运营还是建议多看看公司商业模式吧。另祝贵公司在互联网浪潮中一切顺利。