首轮电话面试，1个小时左右。一道笔试题，比较容易。 次轮面对面的面试。我是在外地，所以用QQ语音，效果不太好。会问到：
1）简历里的项目；
2）测试用例的设计；
3）测试理论方面的东西，比如说很多人都提到的正交法。 然后很快给出结果：未通过。没有具体理由，都是很官方的两句话。 认真回顾一下一个下午的流程，发现他们很重视测试理论，以及测试用例的设计。感觉他们只想找那种背景和知识结构与他们的需求高度匹配的人。猜测手动测试会比较多。
说点干货吧：
1， 系统里有3个模块，不同的用户对这3个模块有不同的读写权限。不同用户又属于不同的组，每个组对模块有不同的读写权限（组的权限与用户权限冲突时候，以组权限为准），请设计测试用例；
2， 请介绍一下正交测试分析法；
3， 请介绍下对JVM的理解；
4， 请描述下Linux系统根目录下各个目录是什么；
5， thread.start()与thread.run的区别；
6， ArrayList与LinkedList的区别；
7， 写一个函数，输入是一个含有重复元素的有序数组，输出的不含重复元素的有序数组；
8， 编译原理里的状态机。
...查看更多
感觉靠谱
未通过
确定通过
感觉没戏