面经详情

先是人力面试初轮，通过后就进入营销总监面试。营销总监主要会跟你聊聊过去的工作经验、新的、现在医疗行业的现状以及可能面对到的挑战。整体来说面试十分轻松，很容易就可以通过了。只是到了这里才发现，松进松出是这样的，基本每个月都有新人来，也有新人不堪压力走掉了，能够留下来的，其实真的很不容易，除了巨大的精神压力以外还是无休止的加班。...查看更多

37的话，市场份额占领不错！现在应该是电影、电视剧、音乐、直播什么领域投资都有吧！当然hr说了游戏业务还是公司的主营业务，所以部门的工资待遇不错，年终奖这个没说个确定的，但提到最新的手游项目月流水2.5亿，所以这个没多担心。其实想面试手游的，不过可惜他手游暂时不要资深级别的文案，不过以37以往的页游成绩，也可以啦，祝自己过啦...查看更多

公司产品刚上线，做互联网+物联网，产品是酒店智能网关和app。老板很年轻，广告公司出身。运营部门刚开始招人，公司全部人近期可能搬去新办公室。 待遇一般，只有基本薪资，没有奖金，转正后买社保，满一年后买公积金，年假好像是15天，带薪的，有下午茶。其他的福利都没有。双休，9:30-12:00,14:00-19:00，加班应该会有。 ...查看更多

没完没了问我以前公司的情况，严重怀疑是不是想忽悠一点情报出来，如果不是，为什么要求我回答具体到原公司其他人的课时费分别有多少？答题表现太好还引起怀疑，你们还是招收水平比较差的人吧。还问我高考成绩，我一个工作很多年的人真是一脸茫然，不是没面试过其他K12机构，但也没有这样的啊。 反正很不喜欢被那个部门小领导盘问，觉得她特别不尊重人。 ...查看更多

初试是人事专员面试的，聊了接近1个小时，问了很多问题，关于上家公司，工作经验，为什么离职，为什么空白期有点久等等。也介绍了关于公司的产品和招聘岗位的需求，其实我是很想去的，但是当天部门主管不在公司，最后商议我把个人作品发到邮箱给他们看，后续决定是否需要复试。 有一点非常好，走的时候约定一定给个回复，后面大概2天后就给回复说不合适，起码比那些面试完就让你回去等通知的好啊是吧。公司很喜欢，自己能力不够吧没被看上。人事小姐姐挺和蔼的。 ...查看更多