面经详情

一共4轮，第一轮笔试，第二轮hr面试同事也笔试。
一共4轮，第一轮笔试，第二轮hr面试同事也笔试，第三轮集体面试，第四轮直属经理面试，最后，厂长面试，确定录用。
厂长
笔试
第二轮
hr

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匿名用户
制造工程师(me)
确定通过感觉靠谱
首先网测通过之后有部门要你才能收到面试，面试进去先会给你一张pass卡，卡上会填着要你的部门，然后去找对应部门面试，这一轮是技术面，主要谈的的专业方面的问题，如果部门看中你会给你签字，如果部门没看中就会打勾，只要有一个部门签字就能进入群面。
2 年前 发布
2
匿名用户
咨询顾问
确定通过感觉靠谱
进去需要初试面试短信。因为在面试以前查看过信息，说是借着招聘的幌子做培训，所以我也留了心眼进去。由于我是直接肯定是做销售这块的，所以可能人事没有往我向培训这块推。个人的话感觉面试环节良好，还算可以把，但是好像工资并不高，所以也没这块的兴趣了。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过未通过
人事专员首先电话面试，问了些乱七八糟的问题，都是关于为什么离职，什么打算，期望薪资等。估计不符合，所以没在联系。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
未通过未通过
到了先填一张表，就是你的基本信息。表的背面是让你用英文回答几个问题，比如你为什么想从事外贸、你的职业规划、你对服装外贸的理解。然后就是面试，要先用英语做自我介绍，之后了解一下家庭情况、学校活动、兴趣爱好、性格。最后就是跟你谈工作内容、工资待遇。
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌专员
确定通过确定通过
第一轮上台自我介绍，之前会抽两个话题，选一个上台演讲，上一个人讲的时候你做准备，一分钟左右，比较容易过。第二轮一对一面HR，也比较轻松，很和善，会根据简历问问题。第三轮面部门负责人，他看了我的简历问了我几个问题，然后给了我一个写稿的任务。当天完成了，然后过了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得品牌是做什么。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过未通过
上午九点开始，一共30人左右，第一轮很简单，主要就经历提问，涉及专业知识较少，我应聘土建工程师，专业只问了一下关于钢筋工程的验收，大部分都可以通过，第二轮专业相对多些也更具体，当时问我抹灰墙面裂缝怎么控制，我说首先是材料，接下来就展开说，也许因为时间已经中午12点了，面试官有些着急，没说到施工工艺影响就打断我让我结束了。在此感觉应该尽量先列出全部要点再展开说。两天后居然有人通知我应聘地方公司工程师未通过，说我比较适合集团监察部，让我下周再去。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：钢筋工程的验收。
2 年前 发布
匿名用户
自动控制工程师
未通过未通过
在南京地区参加的远景能源的控制工程师，来的人非常多，薪酬还是比较有吸引力的。公司也比较土豪。我分开说一下优缺点吧！ 优点：薪资待遇好，面试地点高大上，面试官也比较和气。 缺点：用于通知APP做的差，常常出问题。面试次数多，要面四轮。
2 年前 发布

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