面经详情

天普大学研究员买面试。
就是几个人的电话面试，常问的问题，比如说职业规划，项目经历，熟悉什么工具，还有就是问一些简单的统计问题。

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匿名用户
工程师
确定通过确定通过
投递简历，数学，英语笔试，80分以下全部杀掉，之后进入面谈，之后等待通知。入职后再次核对证书真伪，体检，培训两周，车间实习三个月，之后分配部门，正式进入师傅徒弟阶段。
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Q：如何应对工作中的困难？
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
今天准备参加益田的群面，希望有经验的人能够分享一下经验。作为回报，我就分享一下简历筛选过后，笔试的经验吧。益田的笔试不难，考题不是行测，而是一道大的主观题，不同岗位的题目不同。我面的商业管理岗位，题目是针对圣诞期间设计一系列的营销活动。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
首先是HR面，中英文各半吧，自我介绍，看机会原因，为什么想加入，对酒店行业HR职位是否有了解，准备确实不太充分，还是应该提前准备好英语的回答。
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍，看机会原因，为什么想加入，对酒店行业HR职位是否有了解。
2 年前 发布
匿名用户
数据库工程师
确定通过确定通过
和总工程师谈了一个多小时，问的问题巨细，但只要有数据库的开发经验都可以应付过来，可是在等录用通知就纠结了 ，面试完当天hr跟我说下午回我电话，结果我在下班时间打过去让我继续等待，隔了一天再打过去，还是等待，在第四天才确认跟我谈工资的事情。
2 年前 发布
匿名用户
电气电子工程师
未通过未通过
今年远景面试流程与以往不同，今年一面技术面，二面群面，三面技术面加人事面，第一面技术问题不难，二面群面刷掉很多人，很多认识的大牛由于口语表达能力欠佳而被刷，有幸通过二面，但在终面技术面跪了。面试官嫌弃做的项目不深入，和远景公司做的东西契合度不够。好吧，我服。
包含1个问题，1个回答
Q：你PI调节器的参数怎么选取？
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
未通过未通过
一面无领导小组讨论，只要别一句话不说，应该都很好过的，我们组就一个一分钟陈述意见只说了30不到，之后讨论什么的都没说话，被刷了。二面比较难，给了两个案例，第一个是提供方案的，HR提出各种可能遇到的困难，第二个是对两种互斥的事情进行选择，选择这个HR要说各种你不能选这个的理由，看面试者如何应对，属于压力面试，挺难的，岗位人数要得少，我没通过二面，遗憾。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
售楼员
确定通过感觉靠谱
进去后，主要是见得经理，跟经理简单的聊了聊，他会问你有没得销售经验，其次是看你的为人处事方面待人热情与否，还有就是给你一个户型，让你简单的介绍给他听，把经理当做客户，主要考随机应变能力，看你怎么说了，说的让他心动想买这套房子啦，主要就是这些。
2 年前 发布
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