面经详情

追着招聘会跑了三次，给了两次二面机会，没拿到offer。近几年效益不好，因为公司管理层的较大变动，公司产品和发展方向的转型。所以，员工需求量比较少，车辆工程专业16年全国招了不到20人，每个宣讲站招2个人左右，基本不招研究生。非名校毕业的，对方会考虑，但是offer几乎拿不到。公司员工素质高，氛围好，很喜欢。虽然没能进入公司，但还是希望在未来的某个时候加入郑州日产，写这段话仅表示自己没能够达到公司标准的遗憾吧。...查看更多

首先是网上投简历，然后是在线用一套行测题，通过筛选之后接到HR发来的关于面试的短信通知，期间还打了几次电话跟我确认，感觉还挺重视的。 本来是打算两轮面试的，但时间不太够就压缩成一轮了。刚开始是做自我介绍，我是属于专业对口的，就围绕着岗位要求，介绍自己的特长，能够胜任该公司五金工艺师一职，brabrabra的说了一堆。 然后面试官问了我两个问题，一个是以后的工作可能会比较枯燥，比较简单，你会不会觉得学不到东西而想走人？第二个是以后的工作呆在工厂里的时间可能会比较长，这个你能接受吗？（大概是一半在工厂，一半在公司总部）。我的回答面试官还算满意，然后他就大概介绍了一下这个岗位的实际工作，大概是关于五金方面的装配、整合，需要自己动手跟普通工人一起工作，还有就是联系厂家供货和自行设计等方面。...查看更多

在郑州日产汽车面试区域销售经理岗位一共进行了二次面试，初次面试是群面加单独面试，群面是考验大家的团队协作能力，出了一个问题让大家来共同商讨解决，非常考验一个人的随机应变能力。群面一般刷掉40%的人，然后是个人单独面试，4-5个面试官就你回答的问题进行打分。 二面是用人部门领导面试，通过率很高，总体就是这样。...查看更多

一开始去，等了半天，公司办公室不大，里面进进出出很多人，我想说其实前台倒个水什么的也好过把人凉在那干等，到了面试环节，先10分钟左右做个笔试，然后就叫进去面试了，进去后面试官一开始还在完成手头的工作叫我先等着，然后也没怎么看我写的笔试卷子，就问了一些对工作的看法，感觉是就是想招一些对薪资要求低任劳任怨的应届生，whatever。...查看更多