面经详情

10人一组，一对10的面试，自我介绍一轮，面试官提问一轮。自我介绍感觉良好，和别的面试者比较起来自己也感觉应该有戏，面试完了也很有信心进去第二轮复试，面试官说下午6点左右会收到复试电话通知，但是我一直没有收到，一查面试结果:初试失败。并不是觉得说非要进网易，只是感觉有点挫败感。不知道是不是因为考虑到我有孩子的原因，考虑到要照顾到家庭。所以没有要我，有点难过。...查看更多

首先面试时间太长，而且就是招客服为啥不早说，还说什么行政岗位，基本上都是专科学历去的服了。而且就是一个客服，说的神乎其神，大家千万不要浪费时间了。 最搞笑的，我第一个去的，他们简历是螺上去的，所以我最后一个人，还有接待面试的，总是把人的名字叫错，真的低级错误，很多，不用入职就发现管理体制混乱。 ...查看更多

先说流程 1.笔试--还是比较简单，有英语，有行测题，整体来说比较简单，根据观察，难度不大，淘汰的人很少； 2.群面-典型的群面，一个题目一群人讨论，抢leader,time,总结人，发言人。这块淘汰率惊人，一波淘汰80%-100%，抢到好的角色和位置未必能进，还是看整体表现，期间会发小纸条用作大家笔记，面试后会回收，有些逻辑或者条例清晰的笔记会加分； 3.压力面--由经理甚至高经面试，整体会根据简历、专业提问，别想糊弄过去，这些都是人精，还好都过了； 4.终面-总监面试，由总监1对1,1对多沟通，总监会判断你整体的形象，气质，思维是否符合综合管理岗位的要求。 感觉还是很简单，认真准备问题不会太大。...查看更多

和其他企业不一样的地方是，一开始到大厅时会让你直接开始做一个试卷，两道情景模拟题目。问你客户要是发飙了之类的你会怎么处理complain，然后答完后等面试官。一共两个面试官，一个是HR一个是经理，都很年轻。问题都很中肯，好好准备，然后正常发挥，该搞笑就搞笑就OK了。...查看更多

自己当时的面试分两次：第一次，大概了解你的工作经历和离职原因，上机测试英语水平，如果感觉你没问题，就可以回家等待消息否则直接就说你fail了。回家前会给你一张表格写加入汇丰前的工作内容与历程还有加入汇丰的原因，以及你个人的特长和优势，表格内很特别的是，会让你按照他们的要求题目，写两篇小文章。我记得当年的其一题目内容是：写一件你遇到过是错误的，而你勇于把持道德底线，从而坚持去做正确的事的经历。其二是：见到他人遇到困难，你如何依靠自身的力量去帮助他们的事。第二次，安排人事部人员面谈，可以选择全英文面试或者中文面试，估计就是确定你以后的去处是处理中文事务还是涉外事务（猜测）。之后叫出去等大概五分钟，如果面试官感觉你可以，另外就有人向你收集离职证明学历复印件等等材料，告诉你他们需要作背景调查，可以回家等消息。经过大概一个月，没有问题就会来电话告诉你薪资待遇，如果你都没问题同意的话，他们才再安排体检，最后你会被安排到公司签署劳动合同。...查看更多

12月份出来实习了，对于未来的发展很迷茫，想先找一份包住宿的工作。人事办公室一进来，可以看到他们的产品架，以及照片墙，是一些员工旅游的照片，感觉好有活力，嘿嘿，都是90后。面试的经理大约30岁，很干练。一开始还有点紧张，不过当他用亲切的语气和我打招呼，问我今天过来交通方便吗？我就不紧张了。她问我是否有职业规划，我说暂时也不是很清楚，就想多学点......上班的时候放音乐，还可以隐约的听到他们的笑声，感觉是个温馨的地方。其他都还好，就是地点是在广益哥伦布附近，离学校有点远，怕有事回去不方便。...查看更多