面经详情

一开始40分钟先做一套题，难度跟六级差不多吧，只有选择题、完形填空和阅读，一起面试的大概20多个人，每个人轮流上去用英语自我介绍，hr会提一些建议或者针对你简历的问题，比较看重发音和经验。所有人介绍完毕5分钟后，hr公布了进入二面的人的名单。二面大概是10分钟的demo，会给你一张课题单，自由从里面选一个课题做ppt，并自己准备全英文教案、单词卡过塑。二面仍然由一面的hr面试，针对你的demo提出意见，帮助你改正错误，最后会有人（泡泡少儿英语老师和教学主管之类的）替你三面。大概是这个流程。...查看更多

面试总共分两轮，第一轮是电话面试，HR打电话进行了英文面试，然后两天内邮件通知了中心面试 中心面试是教学主管做的，全英文。首先带我参观了一下中心，然后让我进行英文自我介绍以及简单谈一下参观中心的感受，接下来给了我两个即行表演的题目，假设面向幼儿进行表现，之后是简单的体能测试。最后是设计一个课堂用的小游戏。...查看更多

一般是CD直接面试，如果中心较大，有几个分中心会有一个人资先面试，后面CD面，不要求学前教育专业毕业，要求英语，会用英文聊一些基本的问题。OK后再做一些表演 唱儿歌之类。主要看你是否五音不全和有没有肢体表现力和舞台感。入职后去总部培训，肢体表现力也是trainer观察重点，唱歌不走调就行，当然唱儿歌也还好，不难，不过都是唱英文儿歌。总的来说，招的是能上课的人，对早期教育的知识类未考察。当然，如果是学前教育专业更好。...查看更多

猎头通知我去面试，之前说好是他们来找我，结果最后是让我去罗约温泉酒店找总经理面试。面试人员有总经理和一个坐在办工桌前大电脑的年轻人。总经理跟我谈，挺满意我的专业素养的，但是我自己在最后环节犹豫了，因为自己还在利用寒暑假进修读研，想说好不容易考上了研究生，为了一份工作放弃实在可惜。觉得自己以后应该还有机会的，所以就拒绝了。...查看更多

面试是小领导面的，一对一在教室里，先用上海话介绍一下自己，看你上海话带不带口音。然后是问你为什么要做早教行业，对机构有什么了解，未来有没有考证的计划。最后是让你原地跳一下看身体有没有问题，然后考了一下反应速度。面试过程屡屡被打断，这里前台接电话也是老师去接，因为很缺人职责上分得不清楚。面试官还是蛮亲切的。...查看更多

全英文面试，听一下口音吧，唱了首英文歌。 面试在音乐活动室，比较放松，坐在地上，铺了垫子那种。 面试官会问 anything you want to ask about 我表示想知道一下我的职业发展路线，讲了个两年规划吧，非常美好。 工作安排很辛苦的，每个月要有50节课，薪资还不到5000。 So End of stroy...查看更多