面经详情

前台会拿一份试题给你做，大概有点像心理学测试的性格分析，都是开放性的题目，这样的没有对错之分 只有是否适合岗位之分做完试题后，会测试你的打字的速度，很简单就过了，然后带你去见HR，HR很年轻的，会和你简单的聊聊工作经历。HR觉得不错的话，就会让部门经理过来复试，心态好，积极，基本会问：你认为怎么才能做好一个销售这样的问题。...查看更多

首先，你需要知道豪迈集团是做什么的，都有哪些产业。其次，就是你要知道你是应聘的什么，对于这个岗位你有哪方面的优点，你为什么会选择豪迈。最后，面试一定要口齿流利，吐字清楚。豪迈集团是属于潍坊的地方性企业，按道理来说，只要交流过程中别说错话，基本上面试就可以通过，好好想想上面几条，祝你面试通过。...查看更多

面试分三轮，人力，用人部门，总经理。就面试了人力那场，问了一大堆没用的问题，前面感觉他们一直招不到人，来了才知道工资低的离谱，面试还弄得这么复杂，这家公司真的招聘毫无诚意，浪费求职人的时间。后面打电话过去问，说等会回复，一直没打，再打过去，就不接了，我真是无语，我只能说这家公司人力素质真低。...查看更多

初面是群面，6个人一个小组，3个人一个团队，资料是南北区各3家医院，团队要选择一个区的一个医院，向医院推销公司的两种药品。资料很详细，包括医院的情况，医生的情况，自己药品和竞争对手药品特性，市场份额等。 然后是大区经理面，单面，一对一，20分钟左右，自我介绍，围绕简历探讨，聊医药代表做什么，可能面临的困难等。 终面是也是一对一，30分钟左右，hr透着一股冷，主要聊的就是两点，一，医药代表做什么，二，诚信问题，就是希望你不要实习了再拒绝公司等等。 现在在等结果，感觉公司还是很有诚意的公司。...查看更多

盈众现在只要研究生，一般就在福州大学和厦门大学招聘，工资开的很高，差不多小一万，但是听说过了试用期会折半。首先是宣讲会投简历加一分钟现场面试，然后第二天一面，是无领导小组群面，讨论西游记师徒四人谁更适合当经理助理。群面完了之后把大家留下来，提一些有的无的问题，比如为什么选这个岗位，研究生印象最深的事情，大家可以自由回答。...查看更多