面经详情

能学到很多东西，节奏比较快，领导水平都很高 从领导到师傅，可以说还是不错的，都很照顾我 应届生有很大的发展空间 非常牛逼的人，一流的战略非常强悍，是个十足的技术狂魔，对待工程师待遇普遍比较好 对待员工，在深圳这个地方有福利房 强悍！ 掌握了电池的上游以及汽车的整个供应体系，即使国家补贴下降，也能最大程度降低成本从而实现弯道超车。...查看更多

本人上大应届小硕，2016年11.4在上大听BYD宣讲会，然后网投简历，当天晚上收到第二天笔试通知，1.5也就是周五笔试，笔试分推理，性格，英语共70分钟，难度一般，当晚收到面试通知，11.7面试，单面，首先让你自我介绍一下，都是用的中文，主要是聊一聊简历上的事，然后问你对工作地点有没什么要求及家人对此的看法。面试官比较和蔼就像朋友聊天一样，感觉比较轻松。不过由于我是硕士生，又是应聘研发岗位，需要二面，15天之内通知。现等待中…...查看更多

先投放简历，简历通过，进行一轮笔试，主要是性格等方面的测试，最后笔试通过的跟HR面试。当时是在校园内进行的，很简单的介绍一些自己的基本情况，随便聊聊天，虽然当时也是紧张的不行。最后具体做什么工作要等到公司上班后再分配的。那时候还经过自己选择再分厂里的经历主管面试。确定你适合哪个岗位。当然这都是好几年前的情况了，不知道现在有没有改变。...查看更多

在宣讲会现场投递简历无疑会提高进入面试的几率，去参加宣讲会的同时建议带上个人简历，最好是网申版简历。然后一面时也是一些常规的问题，就是聊聊天。笔者最后没有通过，总结原因，首先是第一次面试没有经验，其次是之前给面试官留下了不自信的印象，再次没有成功展现自己的优点，最后就是没有十足的准备吧。笔者是参加校园招聘，所以建议其他应届生，做好十足准备，以一个十足自信的精神面貌去面对面试官。以上。...查看更多

面试一共分三轮，第一轮人资面试，主要是一些基本信息，比如个人简历，以及为什么从上个公司离职等，第二轮是部门经理面试，只要了解过去工作经历的具体细节，例如之前工作当中自己遇到最大的困难是什么，怎么克服的等等。第三轮是厂长面试，进一步了解个人信息以及以往的工作经历。感觉还是蛮放松的。第一轮和第二轮是同一天面试的，之后等了3天才通知第三轮面试。...查看更多