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面试注重个人业绩能力。
首先接到了HR的电话,HR针对简历过了一遍,问了一些曾经的工作经历,还问你每一段工作经验为什么跳槽,个人的未来发展目标,求职意向,然后就约了一下面试。 面试的时候是销售的一个负责人和HR,主要是销售负责人问。先做了一遍自我介绍,求职岗位,然后问了一下你之前的工作业绩状况。 最后就是让你回家等信,一直没有结果。

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