面经详情
匿名用户
面试了职位:市场企划
感觉没戏
第一轮:部门经理面试,问职业规划。
第一轮:部门经理面试,问职业规划,问为什么离职,问对公司了解吗。 第二轮:总经理面试,问离职原因,问工作内容。 有更好选择,还是不建议去日韩企业,论资排辈严重。
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匿名用户
市场活动策划
未通过
分初试和复试,初试自我介绍的时候人事一直不停地打断,比较没有耐心的样子,跟我约的复试的时间一天换了三次,复试的面试官也会要求自我介绍,人相对来说比较Nice,会观察面试人的谈吐以及案例是否比较符合岗位人员应该具备的气质。我面试有些紧张,很多作品带过去了没有机会展示,是一家成长型企业,对于中高端职位,实力比较强有突出成功案例的人可以去试试。但是内部流程基础建设应该还是在摸索阶段,如果你对这些比较介意就要谨慎些了,祝好运。
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2 年前 发布
匿名用户
市场策划专员
未通过
接了一个HR的电话第二天就去面试了。地点在静安寺附近,环境挺好,办公室是很大的一个开放空间,看起来员工都很忙,都很年轻。面试我的是一个女士,人很好。问了我很多问题,然后再让我问问题,后来让我回去把我做过的PPT和PS作品发给她。可惜后来我被Pass了。
包含2个问题,2个回答
Q:微博和今日头条有什么区别?
2 年前 发布
匿名用户
市场策划
未通过
一面是群面,大概十个人一组群面。进去之后分为两组,桌子上有辩题,两组分别为正反两方。我们组的辩题为“佛系青年心态对社会有利还是有弊”。首先正反双方分别有一分钟陈述时间,每组每次有一人进行陈述。然后双方进行自由辩论环节,最后派出一位代表进行总结。然后正反方进行观点互换,重新进行辩论。最后两组合并,针对佛系青年现象进行讨论,提出解决对策,派代表发言。 整体面试氛围感受非常好,可惜没通过。
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场策划
感觉没戏
1感谢前台帮我调换时间。 2从猎头到面试hr一直在问本科和研究生是否统招。学信网上有,也可要求自带学历。 3因本人有工作经验,真心不想再被问到优缺点这种问题。 4请日后面试,面试官社招多谈谈岗位本身要求和主要职责。
2 年前 发布
7
匿名用户
市场企划专员
感觉靠谱
一面: 第一关:填写好4张A4简历,里面包含座右铭、偶像、优缺点等等个人发展的信息; 第二关:需要按照数据要求,进行图标制作 第三关:3位面试官进行当地用人部门面试,市场经理、产品经理、人事部长,进行自我介绍、数据分析、措施手段、个人情况说明等。 二面: 进行视频面试,两位部长面试,问题主要根据职位进行提问,工作经验、离职原因、市场发展情况等。 整体来说,考核非常全面,而且态度谦卑的企业 至于面试情况,个人认为,回答的内容没有对错符合之分,只要充分表现自己的想法,及时抓住考官想要的信息回答就可以了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场企划经理
确定通过
电话约定好面试时间,是在早上9点半,由于路上塞车,晚到了几分钟,进入公司前台登记后等待;面试时由hr和职位之间上级领导一起面试,现实hr提问,提问节奏快;之后是和上级领导交流,主要是针对本职工作的沟通,上一家公司具体的工作形式以及后期的发展规划,整个交流过程愉悦。
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包含1个问题,1个回答
Q:之前策划大型活动中遇到的问题及如何解决的?
2 年前 发布
匿名用户
市场策划
未通过
这家企业的面试是先用人单位一轮初试再HR一轮复试的,不在同一天,中间据说要筛选一轮。我觉得这是一个小公司没有大公司的体量却得了大公司的矫情病。 说回面试,面的是市场部门的一个岗位,来面我的是一个男人。上来之后对着我的简历不问具体工作内容和经验,一直在问类似于“市场是什么”“品牌是什么”“价值在哪里”这些概念性的东西。当然也看作品,但其间对作品的只言片语的评价让人觉得他很不专业很片面。面试过程大约只有20分钟,我在外面等的时间都远远超过面试时间,可见HR对于时间安排也完全是随缘。
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2 年前 发布
2
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科丝美诗
科丝美诗面试经验
科丝美诗面试经验:第一轮:部门经理面试,问职业规划。