面经详情

这个公司应该属于半国企类型吧，在东湖旁边，在全国还算知名，公司面积也挺大，环境也不错，但是有所有国企的通病，就是懒散而且招聘人员似乎对招聘流程非常不了解——我的意思是，他们没有专门的hr，只有一些部门经理过来面试。问的问题也就是几个部门经理问你一些简历上的问题，以及情景测试之类的，面试过程氛围很轻松，主编也在，但基本上不说话，而且主编似乎看不出来是个文化人（无嘲讽的意思）。 说他们不专业，意思是，部门经理在面试的时候会问你如果实习六个月后，能否直接过来工作，时间是否允许之类的问题，然后我向他解释了，目前还未毕业，必须等拿到毕业证之后才能过来工作，在这之前可以与你们公司签第三方——然而，他压根连第三方是什么都不知道，其实我怀疑这个公司里面的这个经理是不是没有读过大学，应该不是本科毕业（无贬义），然后他漫不经心地听着，等到面试快结束时又问了另外一个同学同样的问题…… 后来写了份策划案交上去，面试也就结束了，面试通过后进去实习了，这个公司食堂还行，上司很负责，也很宽容很耐心脾气很好，但是他自己本身懂的东西也并不多，所以其实也学不到什么东西，但我还是非常感激的，因为现在的社会上能有这样一个愿意把实习生当人对待的上司，已经很不错了，更何况他还会教你一些做人的道理（就是听着很烦就对了），然后就是他们工作效率特别低，一个女士（不知道她是什么职位，但似乎也是副部长之类的职位）一个下午只打了几个电话，写写删删一片稿子，然后就弄弄手指甲，上上厕所，非常轻松的样子……可能这就是国企的氛围吧。...查看更多

当时是周四，接到来自重庆的电话，电话中HR通知我通过了简历筛选，让我三天后去公司面试。三天后去了重庆总部，主要对着简历询问了对运营的看法和了解，问了一些运营方面的常识，比如运营分为哪些，如何做好运营，你有哪些好的运营方法等等。整个面试过程非常轻松，面试官非常和蔼。最后，隔了三天左右，收到录用通知，去签offer。...查看更多