面经详情

1.网上投简历-智联招聘，标注相关行业或者岗位经验。 2.电话预约面试，约面试时间。 3.正式面试：群面，在会议厅，大家围在一起，共10人. HR先简单的介绍英孚的文化及背景，接下来要求每个面试人员简单介绍自己，包括基本情况、工作经历，特长等；每个成员用英文自我介绍后，HR会根据所分享的内容进行提问，基本是和自己经历相关的。大概持续10分钟， 有些人时间长一些，根据个人经历经验而定。再填表格，进行一对一的面试，持续时间20分钟，有些人世间稍长。 4.等待结果。 ...查看更多

因为疫情，安排远程微信面试，除了常规的英文介绍以外，问了很多奇怪的问题，比如“如果你被拒了你会怎么办？”还有“你认为工作中会遇到什么困难”。最后我因为“没有认识到工作中会遇到的困难”和“对职业选择不清晰”被拒。我是应届毕业生，这是我打算找的第一份工作，这点HR是知道的。 我为什么选择助教，我在自我介绍里面分了3点原因并分别展开说的非常清楚，对以后晋升方向也有规划，却还是被评价为职业选择不清晰，HR在面试中也没有追问这个问题。我以前没有做过工作，确实不太知道在工作中会遇到什么问题，HR也没有进行引导，而是在我犹豫着给出答案后，嗯嗯的过掉了这个问题。全程就是感觉HR并没有重视我，也不是很重视这个面试，算上我的大约500词的自我介绍，面试一共10min。 我了解过助教这个岗位工作的一部分是帮助外教教学，我对自己的英语能力很有信心，也很喜欢小孩，才投了这个岗位，也很重视这次面试。HR也说过我英语很好，但是却因为一些工作能力以外问题被拒了，很不甘心。真心希望英孚越来越好。 ...查看更多

正好是暑假培训的高峰期，三个人一起面试，之后两个人成功成为助教。首先用英文做自我介绍，然后会问一些英语问题给几分钟思考时间再自由回答。比如说有什么目标，在实现目标的道路上有什么困难，感觉说什么内容不重要，主要是看逻辑思维和英语口语表达能力。之后中文的部分可能会模拟情景。比如说如果有小孩子上课不集中注意力，你会怎么做之类的。总体不难...查看更多

上来也是自我介绍，我说了自己的兴趣爱好，然后说了下自己的一些个性，没说多久也结束了。之后面试官问了我写教育方法方面的问题，让我总结下自己对教育的理解。然后给了我一个粗略的案例进行分析。其实答完这个很慌，因为自己也没有底。后来又问了些以前主要做了什么工作？工作中产生矛盾了怎么办？你对团队有什么贡献？实习过后又什么收获？后来又轮到我问问题，然后我就说我将来自己的发展，说自己工作三年后会出国。...查看更多

HR那一关过了，而且和她聊的很好，到校长终面的时候被刷了，因为自己的疏忽大意，没有判断好形势，给自己不断的挖坑往里跳，因为回答问题的时候没有思考对方的用意，想当然的回答，当然不会那么轻松啊。校长是一个看上去很温婉的人，但面试过程中的问题步步直逼要害，让我不得不佩服她身上蕴含的力量，这才是一个管理者的素质。有情景模拟，也有个人计划，主要是围绕岗位需要的一些素质展开的。...查看更多

面试之前会有人事打电话来聊一聊意向，然后微信约面试时间。面试当天会微信提醒今天要面试。初试是人事部进行口语以及关于工作经验的面试，人事很健谈，问的问题很专业。交流起来很愉快。 复试是去选定的校区，校区的老师复试。复试的小姐姐很漂亮，也是先做了英语口语交流，然后就是问关于怎么哄孩子，孩子哭闹怎么办。 这一点确实我不太会哄孩子。其他就是关于工作时间，工作内容， 薪资待遇的交流。两个负责面试的人给人的感觉都是很专业很舒服。 ...查看更多