面经详情

在南方人才市场宣讲，去的时候也不知道是宣讲会的，以为只是单纯面试，去到的时候被南方人才市场扫描了简历还开通了账号自动推荐职位，导致我还没回到宿舍就接到了很多电话，生气得我马上关掉南方人才市场的简历。 HR讲得很不错，很有诱惑力，然后第一轮面试是小组群面，其实只是给HR争取时间筛选简历而已，过程不重要，第二轮是一分钟主题演讲，看到一句话然后演讲，第三轮是面谈，问了对物流的见解啊对基层工作的认识，然后就让我回去等通知了，第二天就要我去网店当出纳，一个没有会计基础的人去当出纳，试工半天我都快晕了。营业点都是男生，只有出纳是女的，要是去到了以后很孤单的，没有人一起吃饭啊，想想真辛苦。 ...查看更多

面试的是服务端服务端开发工程师，是同学内推进去的，视频面试，一面问的问题很广，但是难度不是很大，都答出来了，基础扎实的话，一面不难过，二面问的比较深，问了很多Linux命令的内容，也牵扯了一些系统方面的问题，数据结构，算法都涉及的有，HR面问了一下个人情况，和职业规划，以及实习时间。...查看更多

第一次面试，先是和Senior consultant面，做了一套图形推理和数字推理的题目，随便聊了些个人经历。然后直接和Leading Consultant面，直接做case interview，感觉公司很小，也是很扁平化的管理模式。第一次去面试就很难，评估market entry的内容专业性非常强，focus在医药领域。我分了两个维度，每个维度三个层面，每个层面再细分。case interview 做了三道。 第二次面试，和partner面，聊了些行内的事，随便聊聊医药圈子里的梗，还是比较轻松的。...查看更多

先是人力资源的人初面，然后是带到部门面试：基本技能如画图、英语听说翻译，部门领导面。部门领导主要根据简历问一些情况，提两个专业问题。然后就是大BOSS面，当时是老外。跟老外还好交流，比较随和，自我介绍，学校学习的情况，今后的职业打算之类的。反正就是要把那个清单上的所有部门都走完了，才算面试结束。清单的各部门都通过了，面试就成功了。弄完面试，以后大部门要打交道的部门的人差不多也就跟你见过面了。...查看更多

我记得那天是下午，在酒店的会议室集合宣讲招聘的，面试流程还是有板有眼的，首先是海选，给了个政策类题目，随机分组，HR看个人的团队积极性筛掉一部分人；然后是1分钟即兴演讲。每轮淘汰部分人，两轮下来，让及格留下最终面试，最终面试的时候很中规中矩，一对一，没什么刁难的，态度诚恳点就过了....查看更多