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没什么好说的
没什么好说的 基本上是人就能过 只要不是那种脑子不灵光的 工作跟绩效挂钩 扣工资扣的非常厉害 一言不合就扣钱 但是不割韭菜 提成比例相对高
绩效

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匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
首先第一轮是笔试。难度较大，自己不知道怎么做的，就过了，可能那会刚毕业，知识储备较足，所以就过了。没有什么可以准备的。面试刷了很多人，然后就是体检，通过了就去面试，5个面试官来提问题。还好。
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Q：兴趣爱好。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过感觉没戏
其实比起来，华为的面试还是很水的，只要好好准备都不会太差。但是由于秋招第一面完全没经验，虽然面试过了，但估计也就备胎了。最大的失误就是boss面那里表现的太中规中矩，完全收敛了，说话也有些紧张，我觉得单面的时候完全不用紧张，放开一点，面试官还是很容易聊high的。现在完全放弃希望了，虽然还是有一点点幻想华为爸爸会发给我offer。。给自己赞个人品！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
群面时候大概15个人一组，针对考官的问题进行讨论，别太出风头，必死。也别不做声，必死。不卑不亢，言之有理有据，开朗大方一点即可。单面时说清个人情况，有什么说什么，淡定从容，如果可以将自身背景美化一下是比较好的。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
首先是电话面试，HR会与你进行电话简短沟通，基本上是在30分钟左右，会问各个方面情况，对公司有无了解等等，再岗位直接领导进行远程视频面试，1个小时左右，通过后发送入职邮件，很简单。
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Q：对面试岗位理解。
2 年前 发布
2
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
总共四轮面试，第一轮自我介绍+小组讨论，16人6人进入下一轮，在自我介绍时需要格外突出自己特质给面试官留下深刻印象。第二三轮就是简单的和面试官聊聊自己的经历和求职意愿，也没问什么专业问题。第四轮机考英语，感觉口语说的并不太好，但是也通过了，据说95%都会通过。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
未通过未通过
1 群面：无领导小组讨论 2 业务面试 主考官和我们谈谈人生理想价值观 3 综合面试 压力面，且提出了具体的解决问题的场景，需要逻辑思维 4 性格测试 按照自己的来写 5 英语测试 大家都一样口语烂，没啥好担心的
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Q：怎么样接待沃达丰的高管。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过未通过
先是8个人进去，发材料，小组讨论，hr全程只看电脑，也不知道她有没有听我们在讲什么，然后留点时间代表发言，小组讨论达成一致。最后一个个自我介绍，主要听的是这个，进入二面的人自我介绍完hr会再问几个问题，hr为毛穿短袖，还有人直接穿毛衣就来了，简直了。
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Q：自我介绍。
2 年前 发布

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