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面试官基本没问技术问题,我估计差人做项目~
一个技术(男的),一个HR(女的)?不确定那个女的是否是人事~公司位置比较偏僻,但是占据两栋楼的整个两层~ 技术和HR都比较关心我的发展和规划什么的,那个技术老大一直问我还有什么想问的~Excuse me?我以为我才是面试主考官,原来翻转了~~~ 感觉那个女的对我还是比较满意的,男的估计觉得差人,差不多就去工作试试呗,然后直接和人事谈薪资,我当时没有offer,底气不足就说了10k,然后人事直接说OK,我就默默的骂了自己一句SB!~ 最后没选的主要原因一是钱要少了,二是离我住的地方太远~不过附近租房子的地方倒是挺多,估计也不贵~ (感觉公司的妹子还是很多的,而且是在园区,还看到百度的研发中心也在~公司给人的感觉还是很像互联网公司的,采取评选优秀员工的制度~适合有拼劲的人~)

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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
毅达总经理是桂林市某高校的学子,他这次来某高校招聘也是给学弟学妹们提供一个工作的岗位,我是另一所高校的,是奔着该高校的双选会去的。逛了一圈,也面试了其他公司的相关岗位,感觉都不太靠谱。我看着毅达,东莞的,生产储干,包吃住……前面排了一长队的人等待面试,我也去看看吧。本身就对制造业还挺感兴趣的,特别是生产储干,工资也合适吧(刚开始找工作的,也就这点出息,对工资没有太高要求),那天风特别大,我在那排了差不多一个小时,轮到我面试了,没有问太多太难的问题,没有问专业问题。随便问了一些家庭情况和学校经历,还问了个优缺点,我就特别老实的回答了,并没有围绕岗位具备的素质或能力来回答(建议面试的时候围绕岗位要求的能力或素质回答);还问了一个对毅达有没有了解,我就说我只看到了简章上的内容,大概知道是干嘛的,个人对制造业感兴趣等等。后面面试完寻思着应该过不了了吧,一个星期后来邮件了通过面试(简历上电话号码是错的,幸好发邮件了,不然错过机会了,小伙伴们不要粗心啊)。邮件上关于工资和福利写得特别清楚,很让人放心。毅达还是挺好的,工资有点低,我现在还在犹豫要不要寄三方协议,给个建议吧。...查看更多
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Q:1、你对毅达有了解吗? 2、你的优缺点是什么? 3、家庭情况怎么样?家人同意你去东莞吗?
2 年前 发布

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