面经详情
匿名用户
面试了职位:marketing intern
确定通过
面试过程比较紧凑、高效。
有笔试和面试,主要分为三轮。 第一轮是笔试。包括中英互译,文案创作等能力的考察。(主要都是涉及到JD要求的能力,限时20分钟) 第二轮是HR面试。围绕简历问答。会有简单的英文口语测试(自我介绍)。 HR确定你可以之后,会邀请manager来和你聊。 主要确定一下你是不是合适这个岗位。说一下岗位的职责和需要注意的细节。 整个面试流程大概持续1小时左右。很紧凑。
笔试
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
结构工程实习生的面试。个人感觉,实习生岗位要求并不高,简历通过以后已经成功了七成。 常规的自我介绍,对公司的了解,然后主要针对简历内容提问。需要注意的是,简历上写的每一条,都要准备足够的内容去展开。 最后是一道力学小题目,具体内容不便透露,但很灵活,甚至是与建筑无关的内容。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
之前笔试要求做一个PPT,面试时候会简单问PPT的内容。 去了简单的自我介绍,之前咨询实习的经历,为什么要做咨询。实习有什么印象深刻的事情。对PPT提出疑问。觉得比较看重逻辑思维能力,要简洁切中到点上。
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Q:最后面试官问有什么想问的吗。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
面试人数有点多,十多个人一批一起面试,都是渠道经理助理的销售类岗位。1.一分钟自我介绍;2.只需回答问题,不需解释原因:(1)1代表内向,10代表外向,你给自己打几分;(2)用三个词语形容自己的性格;3.作为某矿泉水商竞标失败了,再给你一分钟,你如何争取;4.你有什么问题要问的吗?
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试的是AM和SAE, 氛围非常轻松,比起对广告业的了解,更为看重的是表达能力和英语,唯一相关的是让分析一例喜欢的广告,即便这个问题也是很随性而问的。但对于没有相关经历和知识的同学,准备好对广告业的知识也是应该的,比如具体部门(Creative, Account, Media)之间的分工和联系等,可能会让面试官眼前一亮。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试官就是入职后带你的mentor,面试因为是实习生岗位,所以相对其他巨头公司的校招可能会相对简单一些,过程如下:(1)电话预约面试时间(2)面试当天,2人,先做一份笔试,我应聘的是电子类的岗位,所以给了我一份打印机的电路试题,里面有3道题,比价简单(3)如果面试觉得你比价可以,那么会直接叫部门经理,也就是你未来的老板,和你详细谈工资呀,什么时候毕业呀之类的问题。
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Q:用英文自我介绍一下自己?
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
感觉没戏
电话面试。上来项目一顿怼,面试官一个劲抓着我广度优先深度优先爬取问,爬虫死循环了因为什么,不知道。然后问我KMP,时间复杂度。然后让我说递归,不满意,让我举例子,我就扯了顿字符串反转,让我证明字符串反转,我说数学归纳法,让我用数学归纳法证明字符串反转,扯得他烦了,说“行吧,我再问你别的。”问我C语言静态全局局部变量,我说的是java的。然后问我python集合,告诉他了。问我shell知道啥,我xjb扯了扯,问我grep。然后操作系统,数据库一些基础问题,忘了。前面还有快排时间空间复杂度.
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉没戏
泰康的宣讲会通知说是在下午两点,但是我当时有事情去不了,直到下午4点到场,宣讲会已经结束,大家都在做笔试题目,我也领了题目从后面进去悄悄坐下开始答题。我没做多久就已经友人开始交卷面试了。期间还有两个大牛当场拿到了offer直通车之类的。 笔试题目也就是一些简单的个人信息和一些对你个人的了解,对你生活的了解之类。比如“你在大学时期影响你最大的十件事”“对你影响最大的同学”这种,最后还需要写一个800字作文“我内心的渴望”。 终于做完了笔试题目开始等待面试,因为人很多,我等到了6点过才叫我,当时已经饿到天昏地暗,相信HR姐姐也饿到不行 了,很简单地问两个问题,“评价一下你自己”和“我看你一直学的是材料专业,为什么要转行到泰康?”我也是饿昏了头吧,简单回答之后就结束了,说是以后有结果了会通知,然后,就没有然后了。
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Q:评价一下你自己。
2 年前 发布
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雅高酒店面试经验:面试过程比较紧凑、高效。