面经详情

楼主通过邮箱投递了简历，也参加了校园宣讲会，现场投递了简历。之后两天就有短信通知去面试。面试的形式是结构化的面试，预计是一对一的形式，由于上午时间拖得比较久了，下午采用一对二的形式，一个面试官对两个应聘者。首先是两个人轮流自我介绍，面试官会在自我介绍后用英语提问，楼主被提到的问题是用英语介绍我的男朋友。接下来就是常规的对人力资源六大板块的考察，问你想从事哪一个板块，理由是什么。接下来介绍了一下公司人力部门的情况，对轮岗的问题也提了问。...查看更多

网上投的简历被查看后，大概四天左右收到面试通知。面试的时候先填一份个人信息表，然后进行第一轮面试。我第一轮是三面一，但是主要还是一人发问，感觉还行，过程很轻松，面试问题也正常。随后进来一位类似主管那种面试，整个过程和之前还是挺大区别的。至少在我面试过程中，考官问的一些问题还是挺能暴露缺点的（当然还是得看你怎么回答，我说的比较实在，虽然显得比较诚实，但是对于面试来说可能有点不利）。其次还会设置一个情景，让我展现我的做法。因为事先没有料想到会有这种问题，所以在模拟过程中感觉表现的不是很好而且有点紧张。总结一下，一面比较简单轻松，二面会有点刁钻一些，但是也能让自己正面自己不足之处。之后大概需要一周的时间等结果，能不能进入复试。...查看更多

通知的九点钟在一个酒店里面试，我八点就到了，等了一段时间，还有吃的饼干，水，糖，考虑得挺周到的。签到后每人还发了一张号码贴，贴在胸前。依次点名字参加面试，一组九个人，两组人进一个房间，因为要两组人进行辩论，我们的辩论题目是网络实名制的利与弊，小组内讨论六分钟，辩手发言六分钟，自由辩论八分钟。结束后是英语结构化面试，每五个人回答同一个问题，回答完就结束了。面试完后是在现场扫码做测评，两部分，一部分是行测，一部分是心理测评。做完后就可以走了，说是二面通知会在下周三左右通知。由于什么都没准备，表现的很不好，特别是英语口语，当时就懵了，完全没准备，口语又不好，当时有人就主动放弃回答了。...查看更多

当初面试的人事实习生，竞争者很多，第一轮是笔试，考试的是一些基础能力，筛选掉一拨人，第二轮是电脑能力测试，分别是word、excel和PPT的测试，第三轮是面试，和对接的主管面试，会问一些问题，比如招聘的话问校招流程、注意事项，校招的渠道等等主要难点在于竞争者多。...查看更多