面经详情

面试约的是下午2点，我提前将近半小时到了，地方挺好找的。（整个感觉就是大，没人带着进肯定迷路。）到了以后先在前台报出预约你的人名，发你一张二维码纸贴，可进可出限时的。再进去是digital 分部，经过前台提示，先填了一张简历表，之后打电话通知约你那人，等了大约半小时吧，人才来。说是刚刚正在忙，还是我们是乙方（服务方），所以经常约好了时间突然被领导或客户叫去开会，面试迟到很正常，我这么大惊小怪一看就是没面试过公关行业。在之后就聊了一下经历过往，重点在后面，说让我等一下，上楼去见他们业务部的一个人，这才是真正的面试。问题很专业，谈了你自己的优略势和经历的事情，主要考察你的协调能力等。最后问了一个问题，你对公司有什么价值？或者说公司为什么雇佣你？这个真是把我这个刚刚毕业的应届生问住了，你也说了，我对你来说就是一张白纸，各种国家的留学生都有，为什么就雇佣你。如果你是牛津剑桥，或是北大清华，那另说，天然优势。面试官又给我讲了一个伦敦政经的回来，被他们说哭了，回来8个月了还没找到工作。对比之前，他收了一个专科的，但是业务能力协调能力很不错，所以收了。到我们这，就各种嫌弃，说我们根本就没有做好工作的准备，一切根本不是要工作的样子，一句话就是不合适，瞧不上。并说如果要是再不调整，也会是和政经那个同学一样，8个月的“放逐”。...查看更多

第一轮 见hr（老板弟弟），发放考试卷，一般都是3个现有正在做的项目，可带回去作答，未交代提交时间，越快越好，基本上有好的想法boss就可以直接用在提报给客户的方案里； 第二轮 如果方案有新意，逻辑&文采好，学历或工作经验没问题，进入boss面试环节，聊得好就可以直接给工资进入，或者还会有第三轮（boss有时候可能会拿着面试者方案、简历等信息给现有员工打分，诸如此类的想法），面试通过后就可以直接加入。...查看更多

群面 先一分钟自我介绍+介绍自己的游戏经历+三个词概括“公关”的理解。 然后发题目，5分钟的时间看题目，然后15分钟讨论，最后5分钟一个人总结，两个人补充回答。因为我们对题目的要求没有理解透彻，就急于出方案，最后面试官说，我们的方向都错了，方案相当于白用功。 所以，有一个清晰的逻辑，正确的判断很重要，特别是在群面那种很紧张的氛围很紧张的节奏下，保持冷静很重要。...查看更多

首先是群面自我介绍 可以保证多少实习期 电话面试北京戴姆勒大厦一.电话面试：基本上问一些网申时问的问题，比如why daimler?你的职业规划？你对CAReer 这个项目的了解。以及毕业时间可以入职时间等。第二天接到FEEDBACK说做的还不错，准备帮我安排第二次ONLINE SITE。...查看更多