面经详情
匿名用户
面试了职位:研究员
确定通过
面试过程轻松,难度不大。
面试考官是亚邦药业研发中心负责人,主要问一些个人的基本情况和跟职位相关专业问题,还有学习的知识技能是不是跟岗位相关,面试过程不难。
Q:在读研期间做过哪些项目?
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
初面是在宣讲会之后进行的,我去到宣讲会的时候拿号已经拿到300多号了,晚上8点开始面试,等到9点的时候才180多号,因为学校不在大学城,两个女生怕回去不安全,就在现场交了简历先走了。 回去之后的第二天接到短信通知说通过一面,邀请二面。二面是去ifp大楼面试,8个人一组,先自我介绍,然后hr给每个人出了一句话,要求谈谈对这句话的看法。这个看个人临场发挥了,我就不行了。听过终面结果在一周内给出。大家加油吧
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2 年前 发布
匿名用户
气动热力
未通过
历经千辛万苦到达公司所在地,提前半小时到,等了两小时猜开始面试。本人只经历了第一轮面试,即群面,10人一组,题目是关于一主管请假几天时间里将10项任务交给手下的四名员工,每个员工各有特点,需对任务进行分配。整个过程还算和谐,有观点提观点,矛盾冲突很少,以理服人。第一次群面,感觉小组最终完成的还不错,不过也只有两个人通过(当晚发出二面通知)。淘汰率百分之七八十吧。当然,解释下我的标题,不少同学连简历筛选都过不了,这真心不是什么大不了的,千万不要沮丧;上海通过简历筛选的估计100人左右,应该都是同一岗位(网申量600+),面试名单一眼望去全是上海交大的,博士还不少,作为其他学校的我和我同门感受到了一万点伤害,幸运的是我同门进入第二面,第二面总工40人,其中有32位上交的博士;然而,该岗位在全国还是上海好像只招收10人,可想而知,竞争有多么激烈;对于专业相关度不大的又非南航、北航、清华、西北工大的同学,如果简历筛选没过,我觉得挺好的,免得折腾。
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2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
感觉没戏
约好时间,却等了很久很久,终于等到了,先是hr姐姐面试的,态度不错,说没有问题,只需要见下leader就好了,结果到了leader面十分不顺利,问的问题也很刁钻,感觉气场也不太合,然后就也没有然后了。
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Q:你会怎样运营公司活动,比如家属日的一整天。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
早上9:30面试,先是无领导小组讨论,我们一共八个人,5分钟读题,20分钟讨论,1分钟总结。题目是金山电子的一款高端音响要做前期宣传,准备请一些人参加发布会,有5位人选,但是座位只有三个,要从中挑出三人,并说明理由。我们讨论的时间偏长,最后选出的代表总结也超时了。HR姐姐指出了我们的不足,但是有一点我们都是没有群面经验的,所以讨论时大家发言基本上都均等,合作还可以。然后分了电子和软件两组进行群面。我第一个面,面试官是一个HR和一个软件主管,先是自我介绍,然后主管问一些做的项目,自己有哪些能力,会不会DSP,HR主要是考察你的就业意向,为什么愿意来金山电子,有没有其他offer,自己的优缺点,有哪些要问的。最后会简单问几个英语问题,问你爱好是什么,然后又从爱好里面问你一些具体的喜欢的东西,我都是很简短的回答的,毕竟没准备英语面试。最后告知要等到12月初才会通知终面,只有等了,不知道结果怎么样。
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2 年前 发布
匿名用户
初级动力传动工程师
未通过
面试官围成一圈,有不同的部门。进去后先领一个表,看你被那个部门选中,然后过去面试。面试主要问的是科研项目,如果你的科研项目和他们要求的不对口,那就会被拒,他会在表格上打个勾。如果觉得合适,他们会签字。总体感觉难度很大。
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Q:介绍下你的科研方向。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
问题有逻辑,沟通顺畅;公司和职位介绍较为详细; 对候选人有研究 给予候选人充分空间发挥 不会出即兴题目刁难
包含1个问题,1个回答
Q:能接受出差和因为时差原因与海外沟通引起的加班吗
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
一组10个人进入一个有大会议桌的房间,4个面试官其中一个负责计时。 每个人1min自我介绍,2min准备抽到的小纸条即兴2min小演讲,会提醒你说时间到了的。 小演讲有鸡汤有时事全看运气。 建议:说完观点比觉得自己讲太少又没东西可说在那里语无伦次瞎扯好。 面试官提问了3个人 一个是职业规划,一个是问为什么选择阳光城物业,一个是问我用一句话表述我认识中的物业。 然后问我们有什么要提问的么,我问了关于自己投的岗位一些细节的工作需要。
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包含1个问题,0个回答
Q:见过程。
2 年前 发布
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