面经详情

初面是在宣讲会之后进行的，我去到宣讲会的时候拿号已经拿到300多号了，晚上8点开始面试，等到9点的时候才180多号，因为学校不在大学城，两个女生怕回去不安全，就在现场交了简历先走了。 回去之后的第二天接到短信通知说通过一面，邀请二面。二面是去ifp大楼面试，8个人一组，先自我介绍，然后hr给每个人出了一句话，要求谈谈对这句话的看法。这个看个人临场发挥了，我就不行了。听过终面结果在一周内给出。大家加油吧...查看更多

历经千辛万苦到达公司所在地，提前半小时到，等了两小时猜开始面试。本人只经历了第一轮面试，即群面，10人一组，题目是关于一主管请假几天时间里将10项任务交给手下的四名员工，每个员工各有特点，需对任务进行分配。整个过程还算和谐，有观点提观点，矛盾冲突很少，以理服人。第一次群面，感觉小组最终完成的还不错，不过也只有两个人通过（当晚发出二面通知）。淘汰率百分之七八十吧。当然，解释下我的标题，不少同学连简历筛选都过不了，这真心不是什么大不了的，千万不要沮丧；上海通过简历筛选的估计100人左右，应该都是同一岗位（网申量600+），面试名单一眼望去全是上海交大的，博士还不少，作为其他学校的我和我同门感受到了一万点伤害，幸运的是我同门进入第二面，第二面总工40人，其中有32位上交的博士；然而，该岗位在全国还是上海好像只招收10人，可想而知，竞争有多么激烈；对于专业相关度不大的又非南航、北航、清华、西北工大的同学，如果简历筛选没过，我觉得挺好的，免得折腾。...查看更多

早上9：30面试，先是无领导小组讨论，我们一共八个人，5分钟读题，20分钟讨论，1分钟总结。题目是金山电子的一款高端音响要做前期宣传，准备请一些人参加发布会，有5位人选，但是座位只有三个，要从中挑出三人，并说明理由。我们讨论的时间偏长，最后选出的代表总结也超时了。HR姐姐指出了我们的不足，但是有一点我们都是没有群面经验的，所以讨论时大家发言基本上都均等，合作还可以。然后分了电子和软件两组进行群面。我第一个面，面试官是一个HR和一个软件主管，先是自我介绍，然后主管问一些做的项目，自己有哪些能力，会不会DSP，HR主要是考察你的就业意向，为什么愿意来金山电子，有没有其他offer，自己的优缺点，有哪些要问的。最后会简单问几个英语问题，问你爱好是什么，然后又从爱好里面问你一些具体的喜欢的东西，我都是很简短的回答的，毕竟没准备英语面试。最后告知要等到12月初才会通知终面，只有等了，不知道结果怎么样。...查看更多

一组10个人进入一个有大会议桌的房间，4个面试官其中一个负责计时。 每个人1min自我介绍，2min准备抽到的小纸条即兴2min小演讲，会提醒你说时间到了的。 小演讲有鸡汤有时事全看运气。 建议：说完观点比觉得自己讲太少又没东西可说在那里语无伦次瞎扯好。 面试官提问了3个人 一个是职业规划，一个是问为什么选择阳光城物业，一个是问我用一句话表述我认识中的物业。 然后问我们有什么要提问的么，我问了关于自己投的岗位一些细节的工作需要。...查看更多