面经详情

有一个好的团队，这样的我会更加自主自觉，努力吃苦，知道自己要什么，懂得付出与坚持的人. 第一轮主管面试，没有太多问你个人的情况，毕竟简历上都有，很真诚，从他们自身角度讲的工作模式，有松有紧，不压抑，给你介绍通过哪些方法去开发客户，愿意培养新员工。是我喜欢的模式。第二轮是经理面试，问你对这个行业的了解，怎么开发客户，讲述了他自己的价值观，他带团队的方法，培训等，很有方向。一个好的领导，一个好的团队，是你快速成长，快乐工作的必要因素。他说了他们能做的，提供方法，指引方向，剩下的就靠你自己去拼！有的时候，金融公司大同小异，所以选好的领导，团队很重要！！！！我感觉面试一般我对面试总体感觉很好。...查看更多

面试分为三轮，第一二轮是群面，第三轮是hr面。 第一轮群面是是一个人一组，但是面试内容是模拟销售，每个人三分钟准备时间，两分钟模拟销售，一分钟回答其他人（销售对象）的提问。前一个人上台时，下一个人准备发言。此环节做到淡定，表达清楚基本就可以过关。 第二轮群面是模拟招商，11个人按照作为4/4/3分为3组，分别是商家A，商家B，采购商C，HR给三方不同的达成条件，根据条件进行模拟招商。此环节注意不要抢着发言而又毫无逻辑。 两轮群面都不需要什么抢leader啊timer啊什么的，展示出自己最真实的一面就好。 hr面的话。问题真的都是特别经典的hr提问，搜一下网上的经典hr提问记下来。 但是cvte招人很少，所以假如你足够优秀却被刷了，真的不是你的问题。...查看更多

首先，我认为我的态度和今天来这里面试的态度就不同，来这里面试的大多数都是为了找工作而找工作，为了和专业对口而对口，而我更是因为我向往我喜爱房地产行业，希望以后可以在房地产立足而选择贵公司的，所以这是我和很多人不同的地方，也就是说这是我的喜好之一，因为我对传媒也是很喜爱的，只是更希望进入房地产行业，这种截然不同的态度就是我和他们相比最大的优势。...查看更多