面经详情

2016年12月18号收到浦发银行面试短信通知，21号在合肥浦发银行综合中心面试，坐公交跑了两个半小时。通知的是下午两点半面试，结果到地方集中到一个房间开始等，一直等到四点半才进去。浦发跟别的银行有点不一样，之前参加的面试，一面无领导小组，通过之后才会进入二面，但是浦发是每人都有两轮面试机会，一面之后直接二面结构化面试，还挺不错，对有些不适合无领导面试的大牛来说还是挺人性化的。一面就是一般的群面格式，有个主持人，几个领导，读材料，我们的材料是当下的线上订餐行业混乱现状，提出意见。最后结束的时候大boss对其中三个男生提问了各自的毕业设计论文题目。二面是三个面试官，大概是一个技术，两个hr，先是技术问专业，也不是很深，问我项目中遇到问题都是怎么解决的，代码量多少行，之类的。然后hr说准备好了么，要开始另一个领域的问题了。之后就问了一些，比如，我家是哪里的，为什么选择上海，父母是干嘛的之类的问题。...查看更多

校园招聘流程： 1.网投简历； 2.简历筛选(硕士要求本科211及以上、英语六级)； 3.笔试：行测题，题量偏大，一般做不完，所以要保证正确率，考及格即可，可参考历年真题； 4.无领导小组讨论面试：根据自己的特点选择角色，不一定要做leader 或time keeper，表现积极的群众角色进入的概率也很大，所以争取多一些有效发言次数(PS：今年的题目是“由于新能源汽车公司鱼龙混杂，一些没有实力的公司常打着新能源汽车的旗号骗取国家补助，于是，国家开始抬高新能源汽车公司的步入门槛，严格审查制度，讨论：国家这一政策给新能源汽车发展带来的利弊影响”)； 5.结构化面试：共有三个老师，随机发问，主要询问本科情况、所做的项目、应聘的岗位、去东北的意愿是否强烈(打死也说想去即可，本人是湖北的，最终仍然顺利进入)。只要你的方向是公司所需的，一般都能通过，不用紧张！ 最后，祝大家好运！...查看更多

无领导小组讨论，题目是设计一款适合二胎家庭的车，每组12个人，三个面试官，进二面的一组大概两三个人。早上过去的，先签到，然后真实面试的时间比预定的时间晚了很多。总体而言，想好了清晰了就赶紧，不然越到后面越困难，可能被别人先说了，最后能上的基本都是说的点比较好的，不在于多，但也不要太少。关键看你的思维清晰度。...查看更多

面试总共两个环节，很着急的样子，一面过了马上二面，一面一个面试官问我们四个人问题，有序作答，一个华科的一个武大的，还有我和我同学，我和另一个华科的孩子过了，面试过程都是针对简历还有学校的一些事情问的，千篇一律，哪个公司都会提及，整个过程中他们三个都很积极，也抢着回答问题，被问的机会也很多，后面问到都拿了什么offer时候华科的说出来四五个，武大的说没有，我同学说了三个，我说我拿了保利，强生的offer，然后出去等了五分钟，被通知我和华科的孩子楼上二面，其他人等通知。二面压力面，全程跟专业无关。...查看更多

1.面试流程：整体面试流程超级不合理，早晨9点到后先填申请表，然后回答两页A4纸的笔试题，考得全是宏观经济学的东西。打完题被告知领导在开会，结果等了一个小时才到面试，这点完全体现HR的工作疏漏。 2.初面：出面是由部门负责人和HR一起的，上来先自我介绍。部门负责会问专业的问题，关于对评级的看法，尽管没有评级经验但是这个必须提前准备；HR会照申请表问，在我看来我的那个HR很业余，我在自我介绍中说的她不厌其烦的又问一遍。 3.出面完等了一会儿进行二面，是和分管老总面，他问的问题跟出面的相差无几。因为本人是英国海归，他问了我对脱欧后英国经济发展的看法。...查看更多