面经详情

面试最重要的是二面，直接由团队经理进行面试，先根据简历中描述的问题进行提问，主要是检查简历内容是否真实，紧接着结合资管公司工作内容进行提问，检测是否了解定增，ABS，PE等项目中资管公司所扮演的角色，这部分业务主要结合个人专业进行提问，当然还会问你有没有其他OFFER。...查看更多

感觉公司氛围蛮好的，面试官也很亲切，全程笑容。我本来特别紧张的，面试官叫我放轻松，后来也就不紧张了。但要通过第一轮的笔试才能到面试，感觉还是很正规的。公司对人的要求也蛮高，要懂语言，还要会运用软件做处理才行。不过他们的培训制度听介绍听下来感觉很完善的，日企嘛，总归很严谨的。感觉要是能进去的话，应该能学到很多东西，对自己的成长应该很有帮助的。...查看更多

1. 软通动力分公司HR联系首次联系我确认工作意向； 2. 首次沟通后，HR发邮件告知岗位信息及外派公司信息； 3. 跟软通HR第二次电话沟通，确认意向； 4. 意向确认后，外派公司的项目经理电话面试，初步确认你的业务能力； 5. 外派公司项目经理初步确认后，软通HR正式发邮件通知安排与外包项目经理面试，并让我准备面试题； 6. 我去北京跟外派公司项目经理面试，项目经理确认你的能力以及沟通具体项目内容和工作职责范围； 7. 回来后跟软通HR沟通薪资。目前到这里。 ...查看更多

面试我的hr很好，基本通过了简历筛选后好，hr这关就是聊天了，再填几份表格就可，跟你大概聊聊待遇构成，吃住的安排什么的。后面是一个有职位的高工面试我的，没有英文测试，没有性格测试，只是问项目。而且不会刁难你，就和你聊你简历里做过的项目经历，偶尔会问几个细节，但只要是自己做过的项目，都答的出来的，不知道的就说不知道。 国企的领导都很和蔼，但你也要谦虚一点，互相尊重。完了后礼貌的退出，等结果就好了。岗位匹配、学校符合要求的话，一半的几率收到offer。 ...查看更多

招聘会上去面试的，职位是项目助理，我的专业和计算机不相关，所以HR开始问我一些大框架问题，问我一个项目怎么做成的，说了一通，说回答不细致，来来回回回答了四五遍都没满意，类似1+1为什么等于2的问题追问不停，答了又不满意。最后就开始有点人生攻击了，说性格啥啥都不行，请问这和面试有什么关系，一个公司的HR还开始教训人了。 面试过程中，还问我简历上的专利有没有我的名字，没有名字写上去干什么。问问题的时候我以为他要问项目的大致流程，最后无奈了结合实际我的课题来回答以后，对方竟然说出了是不是怕他听不懂这种话。让我觉得作为一个HR，一个专业素养也没有。 觉得管理层有点问题，看网上评价也很差。 无感的公司。 应届生面试这么多公司以来，第一次碰到一点亲和力没有，只会以HR身份高高在上的人。...查看更多