面经详情

我是猎头推荐过去的，公司用人单位提前就安排电话面试了。之后是去公司面试，性格测试、EQ测试、语言逻辑测试，用人单位面试，这个环节会用时很长。除了用人单位面试外，其他测试可以网络进行，难度一般，一般都会通过吧。建议面试时提前了解下岗位内容，到时会比较信手拈来。外省会报销车费提供住宿，也会提供面试当天的午饭，HR素质也是比较高的。...查看更多

找人内推的，从投简历到offer差不多20天。开始是hr的电话面(约30min)，然后进行技术电话面(1H)，技术视频面(1H)，最后做一个性格测试和verify测试。提的问题都是根据简历里的项目经历来的，问的会比较细，面试官也比较懂，技术电话面的时候感觉很有压迫感。技术视频面感觉很好，虽然有好几个问题没法回答，但是面试官所给出的职场意见非常好，说出了我自己的心声，这是几年工作经历中从未遇到过的。视频面过了没多久，hr就给我发了测试邮件，网上说这个测试会淘汰不少人，hr也跟我说我前面都通过了，要好好对待这个测试，所以做的过程中也很紧张，最终也是提前了不少时间完成，搞得hr都很诧异。测试提交后过了几分钟，hr直接跟我电话沟通了我的资位和待遇，我也没说期望薪资，但给的比较满意。...查看更多

面试分4个阶段 第一阶段是在网上做基础能力测试，和数字推力测试，以及四色性格测试。 第二阶段是是在现场做笔试，内容包括英语翻译，行业通用能力测试（其实主要就是学校的东西），题型包括填空，选择，问答三类。比较简单，对英语无能的人请注意补下英语。 第三阶段是部门经理面试，他会和你谈你简历上的内容，你每个项目经历，你的每个能力，所以你要对自己的简历负责，不要随意的写不知道的东西。 第四阶段是HR面试，HR一般适合你随意聊，但请注意这不是拉家常，他要知道你对企业的了解程度，你对企业文化的了解和认同程度，你对自己的职业规划，你为什么离开之前的公司等许多信息。 第五阶段是做PA性格测试，这个测试会不断的重复许多问题，你必须前后一致，包括对你格局的测试，对你抗压能力的测试，对你管理团队能力的测试等。...查看更多

面试主要分为电话面试和现场面试两部分。 我投的是设备开发工程师（机械机构）。 电话面试比较随意点，大约10分钟，通过与否不影响后面现场面试的。 然后是现场面试，发一个报名表，填好之后等待被叫名字，是一个老总面试的，就是介绍下自己，然后聊聊研究课题什么的，然后就是随意的聊天，问你是否还有什么问题，没问题就可以回去了。 面试完感觉不怎么样，没收到测评通知，面试就这样挂掉了。...查看更多