面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
确定通过
与描述不符,觉得接受不了工作方式。
在一个只有几平米的房子面试,进去前台还放着音乐,一起面试的所有人都让先干销售,可是我面试的是人力资源,所谓的西安总部没时间带去参观,基本上面了的都过了。
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匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
早上去面试地点应聘,由于是大型招聘会,设立了好多的面试点,门口有问讯处和登记处,先填写简历,然后等叫到名字去面试,问了很多关于过去的工作经历,以及进入公司后对应聘岗位的工作预计以及发展期望等,接着考察专业性问题,比如人力资源的几大模块,需要具备的能力等,还考察了文字功底,就是写一些人事工作得认识和通告文稿,然后就是回家等通知。
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Q:写一篇对于本次招聘会的通告。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
感觉面试不怎么样。面试官太严肃了。可能是我的经验不好吧。感觉非常一般感觉非常一般也说不上是怎么回事,心理专家表示,养成一个习惯需要坚持21天,所以,在这21天里千万不要半途而废,等到21天结束后,你就会发现你的肌肤发生了明显的脱变,而这些好习惯也自然而然的形成了,所以经常晚睡又想保养肌肤的妹子,下面这几个护肤方法一定不要错过哦!肤发生了明显的脱变,而这些好习惯也自然而然的形成了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
我以为这种大公司面试会严谨,完全出乎意料。过去了之后,先是两套测试大约是性格与情商,测试题应该已经有一定年头了吧,要换了。接下看来和招聘的人谈,这些都没有什么问题,接下来是关键。让第二天去参加一个二面,我以为会是一对一更加专业的,结果是一个什么经理过来慷慨激昂的夸了公司的前景一个半小时,然后分组让和小组组长谈,结果没有聊几句,就说要交钱,是接下来一周的培训的教材费,我果断离开了。接下来和当初招聘的人微信聊一聊,问了一下,得知平安就是这样的,先交费,培训过了之后才算正式员工,并且后续还要缴纳培训费用等等乱七八糟的费用,并且所有的岗位是统一培训的,后续按照岗位职责再培训。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
先是在网上投递了简历,没过几天就收到一面通知。我们进去了9个人,按序号坐下之后先是进行自我介绍,然后开始5分钟看题,30分钟讨论,5分钟结论。一个家电公司赞助一个大学运动会,有两个方案,一个改造自己公司的小型家电比如小风扇,吹风机,另一个方案是重新设计新颖的产品。问选择哪个方案,为什么,赞助奖品的名称,造型,优势,特点等等是什么。我们先确定了第一种方案,后面很快就讨论出将小台灯作为奖品。在规定时间内成功完成任务。面试官看起来很满意。但是说他们上司出差去了,可能二十多号才回来。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
小组讨论,七巧板、一分钟即兴演讲!流程是这样,不过面试结果在你本身表现出来还可以的基础上,要跟面试官赢取好感的,不要觉得面试官高高在上,是可以把他对你的高印象无限加深的!!!
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Q:七巧板环节的感受分享。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
华润面试,一面是口试,星空下的**,半开放性的话题演讲,面试的前一天晚上准备了下,但是没有些人和的稿子,只是在脑子里根据逻辑思考了下,结果在第二天的面试过程中我自己我感觉良好的情况下,发挥失常,在最后的口试中,有点紧张说的优点不太流畅,不过我觉得不至于不过这么简单的一面,可能确实我不是他们想的人啊,求职也是碰运气,可是也不能因为这个就放弃啊,继续加油。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
首先初试 基本的问题包括个人信息,专业能力,项目经验,实习经验等。针对这些问题,面试官会根据回答和你做深入的交流,从而鉴别你的专业能力,工作稳定性等。基本初试通过之后就问题不大,复试更多的是关于一些职业规划,薪资待遇的问题。当然如果涉及的岗位专业要求比较高的,如财务,研发,设备的会有这方面的相关领导进一步测验,以及试卷的考试。完成之后就可以顺利通过了!!!
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为自己最大的优点和缺点是什么呢?
2 年前 发布
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