面经详情

Hay其实是这个校招季我最想去的一家企业了，可惜了第一次面试没什么经验，折戟群面。首先是看两段英文视频，回答五道问题。稍事休息以后开始群面，大概6个人一组，完成对一个case的分析，拿出一个方案，最后做presentation。我们组进了2个到第二轮面试。其实难度不是很大，还是要抓住发言机会做leader吧。...查看更多

同学几个去面试，总的感觉有点损人，他们要经过专业培训的，不然带我们这些小白会拖慢他们公司的进度，我去，这么大一个公司，几个实习生就能拖慢他们的进度，那他们公司实力还真是实力“雄厚”。另一同学什么都好，他们竟然说他模样长得不像一个会老实打代码的人，呃……我还真是无语了，对这样的面试。不想要自觉说用得着编这种蹩脚又可笑的理由吗？...查看更多

1、首先做一个笔试 40min的瑞文智商测试，前面一半都很简单，后面一半开始越来越难，让人找不到规律。25min写两篇英文作文。第一篇是在给定主题中三选一，词数200-500。第二篇是给你一篇千把词的英文文章（跟人力资源相关的），问你你学到了什么。 2、HR面 聊一聊你的经历、你能够来实习的时间。气氛比较轻松 3、项目boss面 聊聊你最好的实习经历。能不能吃苦。有没有上过与人力资源相关的课程。之前实习的公司对你的评价。社团或者社会上实践经历...查看更多

之前是在前程无忧还是医药英才网上面投的简历，有点记不太清了，反正是网络投的。面试是在电话中问的，可能是要先电话问在面试问吧，总共面试时间大概5分钟左右吧；可能是电话进行的，感觉发挥没有发挥好。面试的过程中，人事经理一个劲的问问题，感觉都没有什么思考的时间，有点像智力抢答的感觉。 ...查看更多

面试官一对一面试，先让你进行1分钟的英语自我介绍，然后用英语问几个问题，大概就是问为什么想投递我们公司、对品牌的了解、竞争对手有哪些区别是什么、你的相关工作经历（感觉这点比较重要）、为什么离职等等，毕竟外企还是比较看重英语的。然后切换到中文，谈一谈你之后的职业规划，并说明人力资源这个岗位是不能转正的，只能提供店铺管培生转正的机会，如果觉得都可以接受就会继续讲一下工作时间薪资等，并了解一下你的课表、可以实习多久、一周多少天等等，面试结束回去等通知。当天下午接到面试通过的电话，并通知什么时候报道入职。...查看更多