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系统分析工程师+一面投简历简单面二面无领导小组讨论三面专业面。
一面投简历简单自我介绍，第二天通知群面，过去的时候没看到多少人，十个人无领导小组讨论，题比较简单，讨论探险队在原始森林地震后，事先带哪些东西最适合逃生，给这些物品排序，小组就我一个女生，每个人两分钟陈述观点后自由讨论，我是以第一个陈述个人观点的，所以后面九个人的排序我都标记了做了统计，然后在自由讨论时稍微引导了一下讨论方向，进度比较快的得出了结论，最后一面也没问什么，然后就给offer了。

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匿名用户
咨询顾问
确定通过感觉靠谱
三轮面试。一轮实际上就是笔试，文曲星猜数题，可以去网上找题目来练练，肯定做不完的，挑几个分值高的做，当晚快9点的时候接到二面短信。二面是10个人一组阅读英文材料然后做后面两个题，材料内容会是一个oracle的功能说明，英文不好的结合上下文和图表应该能理解，一个小时后每个人需要上台说答案，一定要表述清楚，把功能理解透，如果面试官没什么问题问你的话就表明你理解对了，如果面试官追问了问题，说明你还没理解透，借着面试官的问题再思考下自己的答案，一定不要慌，最后会出一个讨论题大家讨论，当晚快11点接到三面短信。三面是单面，面试官会拿着简历问你一些问题，建议简历上写写自己做过的小项目，无论自己怎么做的都可以写上，汉得不关注成绩奖项这些东西（有国家级奖项的大神当我没说），面试官更在意你的实际能力。最后7～15天发offer，我还在等。 共勉！...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
计划专员
未通过感觉没戏
一面是三分钟即兴演讲，包括自我介绍，时间自己分配，由其他同学记时间。 二面是群面，无领导小组讨论。做真实的自己，不要争吵过于激烈，影响团队和谐。讨论结束后面试官会有提问。 面试官很亲切，很nice。 只是可惜自己没有过二面，不适合和人撕逼。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过确定通过
面试分三轮吧，第一轮主要是现场收简历时，需要自己介绍自己，考官根据你的现场表现及简历内容，进行初选，大部分都能过；第二轮小组面，打开思维，积极参与；第三轮单面，技术问题，提简历详细的问题。通过面试后，洽谈。
2 年前 发布
匿名用户
系统分析师
确定通过确定通过
总共有三轮，第一面就是现场提交简历的时候面试官问一两个问题，2—4分钟。二面是小组讨论，10人一组，每人桌上放着题目和白纸，标签纸。讨论结束后无提问环节。三面是技术和人事的两人一起对应聘者考察，主要问项目经历，会哪些东西，为什么来我们公司等，比较常规。
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
确定通过感觉靠谱
分为第一轮第二轮，第一轮为给题目1分钟演讲，这个基本能声音洪亮，眼神坚定，说话流利，适当停顿，就可以。第二轮为架构化面试，不同城市过程不同，有多对一，多对多。这一过程脑子要转得快，想不出来就慢点讲，多些停顿，边讲边想，题目难度不大，冷静就好。
包含1个问题，1个回答
Q：用三个词评价自己。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
在浙大面的，一面有三个面试官 我面的是财务 一位是财务经理 一位是HR 还有一位没有记住 不需要准备简历 他们会打印在官网填的简历资料 根据上面的经历来问 我被问到的是最骄傲的三件事，然后深入问了一下其中一件事情的具体情况。面试官很和蔼 面了大概15分钟都不到吧 大概3天以后接到二面的电话通知。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：最骄傲的三件事。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
无领导小组面试，给一个案例，让大家讨论，我们的是，一个员工销售业绩很好，但是偶尔出现了问题，要求领导通融，问，这种情况领导该怎么处理，后面的面试就是五个人一起群面，两个面试官，直接一个个自我介绍，然后直接问问题。
2 年前 发布

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