面经详情
匿名用户
面试了职位:ERP工程师
确定通过
开发职位面试~~~~
笔试题,c#,比较简单,网上找些c#题刷下即可。最好关注些语言特性方面,如果高级职位,可能涉及模式、系统设计的知识。 面试是个项目经理,聊得比较轻松,前后端都有聊,网络通讯方面聊得比较深,所以TCP方面的可以做些准备,总的来说,问题没啥太大难度。
Q:自己写jquery的pop dialog实现,怎么可以确认dialog居中。
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
在浙大面的,一面有三个面试官 我面的是财务 一位是财务经理 一位是HR 还有一位没有记住 不需要准备简历 他们会打印在官网填的简历资料 根据上面的经历来问 我被问到的是最骄傲的三件事,然后深入问了一下其中一件事情的具体情况。面试官很和蔼 面了大概15分钟都不到吧 大概3天以后接到二面的电话通知。
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Q:最骄傲的三件事。
2 年前 发布
匿名用户
商业服务部
确定通过
先是上海的hr打电话沟通,简单电面了一下,问了些简历上的问题,主要就是针对之前的实习经历提了些问。面完觉得ok就说跟成都的hr沟通一下面试时间,之后通知我第二天去面试。面试时先会让你填写一个公司登记的个人信息表,中英文对照的,其实还ok。之后就是等,比通知的时间大概晚了15分钟吧,才通知我去面试。面试是hr和应聘部门的老大一起面的,首先就是做一个自我介绍,然后针对简历上的事情提了些问,之后部门老大对于职位的需求提了些问,就晚了。应该我是最后一个安排面试的,面试完后半个小时就通知我被录取了,效率很高。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
无领导小组面试,给一个案例,让大家讨论,我们的是,一个员工销售业绩很好,但是偶尔出现了问题,要求领导通融,问,这种情况领导该怎么处理,后面的面试就是五个人一起群面,两个面试官,直接一个个自我介绍,然后直接问问题。
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
感觉没戏
一面是三分钟即兴演讲,包括自我介绍,时间自己分配,由其他同学记时间。 二面是群面,无领导小组讨论。做真实的自己,不要争吵过于激烈,影响团队和谐。讨论结束后面试官会有提问。 面试官很亲切,很nice。 只是可惜自己没有过二面,不适合和人撕逼。
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
感觉靠谱
分为第一轮第二轮,第一轮为给题目1分钟演讲,这个基本能声音洪亮,眼神坚定,说话流利,适当停顿,就可以。第二轮为架构化面试,不同城市过程不同,有多对一,多对多。这一过程脑子要转得快,想不出来就慢点讲,多些停顿,边讲边想,题目难度不大,冷静就好。
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Q:用三个词评价自己。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
三轮面试。一轮实际上就是笔试,文曲星猜数题,可以去网上找题目来练练,肯定做不完的,挑几个分值高的做,当晚快9点的时候接到二面短信。二面是10个人一组阅读英文材料然后做后面两个题,材料内容会是一个oracle的功能说明,英文不好的结合上下文和图表应该能理解,一个小时后每个人需要上台说答案,一定要表述清楚,把功能理解透,如果面试官没什么问题问你的话就表明你理解对了,如果面试官追问了问题,说明你还没理解透,借着面试官的问题再思考下自己的答案,一定不要慌,最后会出一个讨论题大家讨论,当晚快11点接到三面短信。三面是单面,面试官会拿着简历问你一些问题,建议简历上写写自己做过的小项目,无论自己怎么做的都可以写上,汉得不关注成绩奖项这些东西(有国家级奖项的大神当我没说),面试官更在意你的实际能力。最后7~15天发offer,我还在等。 共勉!
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2 年前 发布
7
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
无领导面试 :固定好每个阶段的时间,注意不要超时,大体流程:自我介绍(姓名、学校)-审题(三分钟)-每人陈述观点(两分钟)-小组讨论(五分钟)-派一名代表发言(三分钟),注意审题,自己语言的组织,一定有逻辑性,有道理,小组讨论的时候一定要尽可能的能发表自己的观点。 半结构化面试:感觉略微有压力,进去之后,大约六位面试官,几乎每位面试官都问了我不少问题。主考官问了我很多跟专业有关的社会问题的看法,真的要仔细回答的话确实需要费些心思。还问了几个专业问题,有几个我答的并不是特别好,但是要注意一定要语言组织明确,即使不会或者答错了也不要支支吾吾的说不出来。最后统计一下应该问了二十多个题目。。每个题目问出来几乎不会给你思考的时间,一个接一个的,感觉还是挺紧张的(时间的紧张不是心理的),感觉有点压力测试的感觉。一开始进去面试官都挺严肃,到最后几个问题我回答得比较活泼,气氛略好一些。 总体感觉还好吧,我一个同学进去问的都是个人基本问题,没涉及专业问题。其实问我专业问题我也挺惊讶的,因为以为半结构化都是些通用类题目。
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Q:听说过关于鲁能集团的负面消息吗?
2 年前 发布
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梦芭莎
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梦芭莎面试经验:开发职位面试~~~~